Diseño del Modelo de Selección por Competencias en las oficinas centrales de Thrifty Car Rental Costa Rica

dc.contributorPérez O'Connor, Elías Alonso
dc.creatorUmaña González, Julio César
dc.date2020-03-10T15:31:28Z
dc.date2020-03-10T15:31:28Z
dc.date2017
dc.date.accessioned2023-03-13T15:36:40Z
dc.date.available2023-03-13T15:36:40Z
dc.identifierhttp://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr:8080/jspui/handle/123456789/13390
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6131498
dc.descriptionPráctica dirigida (licenciatura en psicología)--Universidad de Costa Rica. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela de Psicología, 2017
dc.languagees
dc.subjectCOMPETENCIA (ADMINISTRACION)
dc.subjectEMPLEADOS - PSICOLOGIA
dc.subjectEMPLEADOS - SELECCION Y NOMBRAMIENTO
dc.subjectPERFILES PROFESIONALES
dc.subjectPSICOLOGIA DEL TRABAJO
dc.subjectThrifty Car Rental Costa Rica
dc.titleDiseño del Modelo de Selección por Competencias en las oficinas centrales de Thrifty Car Rental Costa Rica
dc.typeTesis


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