Victimización por acoso laboral a Natali Andrade Villalta por parte del Comando General Guardia Ciudadana GAD de Cuenca - Acción de Protección 01333-2020-01050

Abstract

Este informe de investigación tuvo como objetivo general: proponer una serie de elementos normativos dentro de la Ley Orgánica de Servicio Público a fin de poder proteger a los funcionarios públicos contra el acoso laboral como causal de terminación del contrato de trabajo por parte del empleado. Para poder cumplir con este objetivo, se utilizaron métodos de investigación como el diseño de investigación no experimental, con tipo de investigación documental, descriptiva de campo, a fin de poder recopilar información a través de un método no probabilístico que tomó una población indeterminada y una muestra por conveniencia, para posteriormente estructurar un instrumento de encuesta contentivo de entrevistas realizadas a tres jueces de la República del Ecuador, de igual forma se empleó el método de estudio de casos, en el que se pudo conocer los aspectos jurisprudenciales del caso de acción de protección iniciada por la señora Natali Andrade Villalta en contra del Comando General de Guardia Ciudadana del GAD de Cuenca, con número de proceso 01333-2020-01050. Finalmente se diseñó una propuesta que trata de un proyecto de reforma a la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP) a fin de poder incluir en su redacción elementos preventivos y descripción del acoso laboral o mobbing.

This research report had as a general objective: to propose a series of normative elements within the Organic Law of Public Service in order to protect public officials against workplace harassment as a cause for termination of the employment contract by the employee. In order to meet this objective, research methods such as non-experimental research design were used, with a type of documentary, descriptive field research, in order to collect informati on through a non-probabilistic method that took an indeterminate population and a sample for convenience, to subsequently structure a survey instrument containing interviews with three judges of the Republic of Ecuador, in the same way the case study method was used, in which it was possible to know the jurisprudential aspects of the case of action of protection initiated by Mrs. Natali Andrade Villalta against the General Command of Citizen Guard of the GAD of Cuenca, with case number 01333-2020-01050. Finally, a proposal was suggested that deals with a project to reform the Organic Law of Public Service (LOSEP) in order to include preventive elements and a description of workplace harassment or mobbing in its wording.