dc.contributorDel Pozo Raymond,Víctor Hugo
dc.creatorLavayen Pinicaiza, Mirka Romina
dc.date.accessioned2020-10-13T19:28:40Z
dc.date.accessioned2023-03-09T15:46:06Z
dc.date.available2020-10-13T19:28:40Z
dc.date.available2023-03-09T15:46:06Z
dc.date.created2020-10-13T19:28:40Z
dc.date.issued2020
dc.identifierApa
dc.identifierhttp://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/49216
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6079104
dc.description.abstractEl estudio de la comunicación en las organizaciones es de gran importancia, ya que se analiza el ambiente laboral de los empleados y el aprendizaje continuo, lo que le permite tener a las empresas una mejor producción en sus productos o servicios. Un buen líder organizacional les da apertura a sus colaboradores que aporten ideas y potenciar su poder humano, conociendo así de mejor a la empresa. El planteamiento del problema de esta investigación es: ¿De qué manera se desarrolla la comunicación interna en la empresa CORPMAN S.A. en su productividad? Su objetivo es: Analizar de qué manera afecta la comunicación organizacional e influya en la productividad de la empresa CORPMAN S.A. Esta investigación es cualitativa, cuantitativa y descriptiva. Las técnicas que se utilizaron fueron cualitativas y cuantitativas. Muestra: No probabilística. La propuesta es: Un Modelo de Plan de Comunicación Estratégico que mejore los obstáculos comunicacionales que existen en la organización.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Guayaquil: Facultad de Comunicación Social
dc.rightsopenAccess
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONAL
dc.subjectAMBIENTE LABORAL
dc.subjectCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
dc.subjectBARRERAS COMUNICACIONALES
dc.title“La comunicación interna como estrategia para mejorar la producción en la empresa CORPMAN S.A. de la ciudad de Guayaquil”
dc.typebachelorThesis


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