dc.contributor | Del Pozo Raymond,Víctor Hugo | |
dc.creator | Lavayen Pinicaiza, Mirka Romina | |
dc.date.accessioned | 2020-10-13T19:28:40Z | |
dc.date.accessioned | 2023-03-09T15:46:06Z | |
dc.date.available | 2020-10-13T19:28:40Z | |
dc.date.available | 2023-03-09T15:46:06Z | |
dc.date.created | 2020-10-13T19:28:40Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier | Apa | |
dc.identifier | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/49216 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6079104 | |
dc.description.abstract | El estudio de la comunicación en las organizaciones es de gran importancia, ya que se analiza el ambiente laboral de los empleados y el aprendizaje continuo, lo que le permite tener a las empresas una mejor producción en sus productos o servicios. Un buen líder organizacional les da apertura a sus colaboradores que aporten ideas y potenciar su poder humano, conociendo así de mejor a la empresa. El planteamiento del problema de esta investigación es: ¿De qué manera se desarrolla la comunicación interna en la empresa CORPMAN S.A. en su productividad? Su objetivo es: Analizar de qué manera afecta la comunicación organizacional e influya en la productividad de la empresa CORPMAN S.A. Esta investigación es cualitativa, cuantitativa y descriptiva. Las técnicas que se utilizaron fueron cualitativas y cuantitativas. Muestra: No probabilística. La propuesta es: Un Modelo de Plan de Comunicación Estratégico que mejore los obstáculos comunicacionales que existen en la organización. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad de Guayaquil: Facultad de Comunicación Social | |
dc.rights | openAccess | |
dc.subject | CULTURA ORGANIZACIONAL | |
dc.subject | AMBIENTE LABORAL | |
dc.subject | COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL | |
dc.subject | BARRERAS COMUNICACIONALES | |
dc.title | “La comunicación interna como estrategia para mejorar la producción en la empresa CORPMAN S.A. de la ciudad de Guayaquil” | |
dc.type | bachelorThesis | |