dc.contributorFenton III Robert Priessman, MSc.
dc.creatorHerrera Intriago, Luis Miguel
dc.creatorBurgos Castro, Digna del Rocío
dc.date.accessioned2019-05-24T01:31:17Z
dc.date.accessioned2023-03-09T15:03:29Z
dc.date.available2019-05-24T01:31:17Z
dc.date.available2023-03-09T15:03:29Z
dc.date.created2019-05-24T01:31:17Z
dc.date.issued2019-03-20
dc.identifierhttp://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/40137
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6070117
dc.description.abstractEl desarrollo local organizacional está dentro del campo de las ciencias sociales, abarcar el conocimiento de las dinámicas socioculturales, del tejido social al interior de las comunidades. El objetivo de este trabajo es la aplicación de un diagnostico participativo que permite el fortalecimiento del desarrollo local organizacional, mejorando las capacidades y habilidades de los dirigentes, líderes organizacionales que habitan en el sector de Desarrollo Comunal I de la Isla Trinitaria. Se asume que mejorando las capacidades locales de los líderes barriales también se mejora las condiciones de vida de las familias que habitan en estos sectores. El tipo de investigación es exploratorio y descriptivo. La metodología utilizada se basa en el análisis de los datos obtenidos a partir de una encuesta a contestar realizado a una muestra de habitantes identificados El levantamiento de la información con la aplicación de los respectivos instrumentos ha permito evidenciar que, las habilidades y capacidades adquiridas, en el proceso del diagnóstico participativo, les va a permitir contribuir al fortalecimiento organizacional. La identificación de líderes y dirigentes que habitan en este sector de la Isla Trinitaria, constituye el cuerpo más importante de esta investigación, como parte de una línea base. La investigación beneficia a las potenciales líderes y dirigentes de este sector o localidad y también a las familias que habitan en estos sectores. Local organizational development is within the field of social sciences, encompassing the knowledge of socio-cultural dynamics, of the social fabric within communities. The objective of this work is the application of a participatory diagnosis that allows the strengthening of the local organizational development, improving the abilities and abilities of the leaders, organizational leaders that live in the sector of Community Development I of the Trinitaria Island. It is assumed that improving the local capacities of the neighborhood leaders also improves the living conditions of the families that live in these sectors. The type of research is exploratory and descriptive. The methodology used is based on the analysis of the data obtained from a survey to answer to a sample of identified inhabitants. The collection of information with the application of the respective instruments has allowed to demonstrate that the acquired skills and abilities, in the process of participatory diagnosis will allow them to contribute to organizational strengthening. The identification of leaders and leaders who inhabit this sector of the Trinitaria Island, constitutes the most important body of this investigation, as part of a baseline. The research benefits the potential leaders and leaders of this sector or locality and also the families that inhabit these sectors.
dc.languagespa
dc.rightsopenAccess
dc.subjectDESARROLLO LOCAL ORGANIZACIONAL,LIDERES,DIRIGENTE,ISLA TRINITARIA, DESARROLLO COMUNAL
dc.title"Diagnóstico Participativo para el Desarrollo Local Organizacional Sector Desarrollo Comunal I de la Isla Trinitaria Parroquia Ximena Cantón Guayaquil año 2018"
dc.typebachelorThesis


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