Análisis de la comunicación organizacional y su relación con el liderazgo transformacional dentro de empresas Guayaquileñas

Abstract

Las empresas se han visto en la necesidad de afrontar los nuevos retos que se presentan en la sociedad a través del tiempo, para poder acoplar a los trabajadores a estas tendencias, se han visto en la necesidad de gestionar una apropiada comunicación organizacional que ayuden a manejar la información que circula tanto de manera interna como externa y un estilo de liderazgo comprensible donde exista un líder que sepa aplicar estas estrategias comunicacionales manteniendo al personal motivado. Para esto el liderazgo transformación es el más adecuado y utilizado por las organizaciones en los últimos períodos. La comunicación organizacional y el liderazgo transformacional son aspectos importantes que deben tener todas las organizaciones para alcanzar el éxito en el mercado, estos se trabajan de manera interna con los trabajadores, ya que son ellos los que desarrollan las actividades que estas ofrecen, sea un servicio o un bien; y su esfuerzo se reflejará en sus resultados. En el presente trabajo de investigación se busca analizar estos aspectos que con una buena estructura y un buen líder se encargaran de cumplir con los objetivos institucionales.