Ecuador | bachelorThesis

La Comunicación Organizacional y su relación con el Clima Laboral en el GAD Municipal de Puebloviejo en el primer trimestre del 2018

dc.contributorCarrión Ramírez Brenda Miroslava
dc.creatorAlvario Yánez, Cristina Graciela
dc.date.accessioned2018-09-13T14:41:17Z
dc.date.accessioned2023-03-09T14:31:42Z
dc.date.available2018-09-13T14:41:17Z
dc.date.available2023-03-09T14:31:42Z
dc.date.created2018-09-13T14:41:17Z
dc.date.issued2018-09
dc.identifierApa
dc.identifierhttp://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/32431
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6062615
dc.description.abstractLa comunicación es un aspecto importante en todos los campos profesionales de la sociedad el cual es indispensable para la transmisión de información entre los seres humanos. Hoy en día la comunicación organizacional es un eje esencial para cualquier institución público o privada para mejorar la comprensión y comunicación entre sus colaboradores la misma que puede verse influenciada por el clima laboral. Esta investigación tuvo como objetivo exponer el estado actual de la comunicación organizacional y el clima laboral dentro del GAD Municipal de Puebloviejo y determinar la efectividad de la comunicación entre los diferentes departamentos de la estructura, que es fundamental para el cumplimiento de metas que han sido planificadas, ya que todos los que intervienen en este proceso persiguen un mismo objetivo.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Guayaquil, Facultad de Comunicación Social
dc.rightsopenAccess
dc.subjectCOMUNICACIÓN
dc.subjectCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
dc.subjectCOMUNICACIÓN INTERNA
dc.subjectCLIMA LABORAL
dc.titleLa Comunicación Organizacional y su relación con el Clima Laboral en el GAD Municipal de Puebloviejo en el primer trimestre del 2018
dc.typebachelorThesis


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