| dc.contributor | Campana Zegarra, David José | |
| dc.creator | Esteban Miranda, José Rolando | |
| dc.date | 2022-10-29T16:50:40Z | |
| dc.date | 2022-11-06T05:02:49Z | |
| dc.date | 2022-10-29T16:50:40Z | |
| dc.date | 2022-11-06T05:02:49Z | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date | 2022-10-29 | |
| dc.date | 2022-10-29 | |
| dc.date.accessioned | 2023-03-09T01:28:34Z | |
| dc.date.available | 2023-03-09T01:28:34Z | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/20.500.12404/23651 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5998660 | |
| dc.description | En el presente informe se pretende analizar lo concerniente al derecho laboral
en su ámbito individual como colectivo, así como procesal. Entre los temas a
tratar tenemos lo concerniente al derecho a la libertad sindical, los tipos de
despido y los principios que rigen el proceso laboral.
A partir de estos conceptos busco analizar las decisiones judiciales que
declararon fundada la demanda, más aún profundizando en temas que no se
han desarrollado dentro de la sentencia y que son relevantes para la existencia
de una relación jurídico procesal. Además, de la narrativa de los hechos
podemos debatir la posibilidad que la pretensión real sea la reposición por
despido nulo.
En este marco, luego de desarrollado cada uno de los puntos hemos llegado a
conclusión que los pronunciamientos tanto del A quo como el A quem se
encuentran de acuerdo a derecho ya que las faltas no pueden ser imputadas a
los dirigentes sindicales en razón a la función que estos cumplen. Ello, a su vez,
nos lleva a concluir que, el despido pudo ser denominado como nulo, lo cual no
enerva la posibilidad de que sea fraudulento. Finalmente, los errores de forma,
es decir, el cuestionamiento a la legitimidad para obrar como a la vía procesal
vienen a ser resueltos de forma adecuada con los principios pro actione y
suplencia de queja procesal, ya que se permite la continuidad del proceso sin
afectar el derecho a la defensa del demandado. | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | |
| dc.subject | Derecho laboral--Jurisprudencia--Perú | |
| dc.subject | Despido de empleados--Perú | |
| dc.subject | Universidad Inca Garcilaso de la Vega | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 | |
| dc.title | Informe sobre expediente de relavancia jurídica N° 13839-2013-0-1801-JR-LA-13, sindicato de trabajadores no docentes empleados de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega (William Toribio Paredes Salazar; Alexander Roque Carlos y Karín Rosario Balbuena Domínguez) vs. Universidad Inca Garcilaso de la Vega | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type | Tesis de licenciatura | |
