dc.contributorGuevara Moncada, Rubén
dc.creatorCajas Carbajal, Juan Andrés JR.
dc.creatorGarcía Vizcarra, Cayo Ernesto
dc.creatorGordon Muñoz, Carlos Gonzalo
dc.creatorInoñan Huancas, Jessica del Rosario
dc.date2021-03-09T23:44:32Z
dc.date2021-03-09T23:44:32Z
dc.date2021
dc.date2021-03-09
dc.date.accessioned2023-03-09T00:02:51Z
dc.date.available2023-03-09T00:02:51Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.12404/18541
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5991667
dc.descriptionLa presente investigación analizó la relación entre los cinco grandes factores de la personalidad del modelo de Costa y McCrae (1992), extraversión, agradabilidad, responsabilidad, neuroticismo y apertura a experiencias y las habilidades del modelo de la inteligencia emocional de Mayer, Salovey y Caruso (2002), percepción de emociones, pensamiento facilitador, entendimiento de emociones, inteligencia emocional estratégica e inteligencia emocional experiencial. La muestra consistió en 113 ejecutivos de mandos medios y altos de los sectores retail, banca múltiple y universidades privadas Colombia, Ecuador y Perú utilizando el método de ecuaciones estructurales. Los resultados encontrados indicaron que existe un grado de correlación moderada estadísticamente significativa entre las variables latentes de la personalidad e inteligencia emocional, teniendo como efectos moderadores significativos el grupo etario de 55 años a más y el grupo proveniente de Perú. Finalmente, con respecto de las variables observables, no se encontró un grado de correlación estadísticamente significativa.
dc.descriptionThe present investigation analyzed the relationship between the five personality factors of the Costa and McCrae (1992) model (extraversion, agreeableness, responsibility, neuroticism, and openness to experiences) and the abilities of the emotional intelligence model of Mayer, Salovey and Caruso ( 2002) (perceiving emotions, facilitating thought, understanding emotions, strategic emotional intelligence, and the experiential emotional intelligence). The sample consisted of 113 middle and senior management executives from the retail, commercial banking and private university sectors in Colombia, Ecuador and Peru using the structural equations method. The results found indicated that there is a statistically significant moderate degree of correlation between the latent variables personality and emotional intelligence, having as significant moderating effects the age group 55 years and older and the group from Peru. Finally, with respect to the observable variables, statistically significant degrees of correlation were not found.
dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perú
dc.publisherPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.subjectInteligencia emocional
dc.subjectPersonalidad
dc.subjectEjecutivos--Investigaciones--América Latina
dc.subjecthttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleRelación entre rasgos de personalidad e inteligencia emocional en los ejecutivos empresariales latinoamericanos
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.typeTesis de maestría


Este ítem pertenece a la siguiente institución