| dc.contributor | Sotomarino Maturo, Néride Herminia Laura | |
| dc.creator | Benavides Zeballos, Renato Carlos | |
| dc.creator | Solf Cabrera, Bryan Niels | |
| dc.date | 2020-01-30T16:34:14Z | |
| dc.date | 2020-01-30T16:34:14Z | |
| dc.date | 2019 | |
| dc.date | 2020-01-30 | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/20.500.12404/15822 | |
| dc.description | La investigación, busca analizar la importancia de implementar una gestión deportiva con
un enfoque especial en el uso de herramientas de gestión del talento humano, bajo una perspectiva
humanista y tomando en consideración a la persona como factor clave en la organización. En la
cual además se considere a las personas de manera integral como principal enfoque para contribuir
con el desarrollo personal y profesional de todos los miembros de la organización.
Dado al contexto de profesionalización y comercialización que atraviesa el fútbol actual,
el estudio se centra en el proceso de atracción, debido a la importancia de contar con las personas
adecuadas y que estas se mantengan alineadas a los objetivos que persiguen las organizaciones
deportivas. Por ello, se analiza este proceso tomando en cuenta cinco criterios base: marca
organizacional, perfil de competencias, reclutamiento, selección e inducción.
De este modo, se toma como caso de estudio a las divisiones menores del club Alianza
Lima, mediante el cual se analiza de qué manera el club gestiona el talento humano desde el
proceso de atracción, en miras a aumentar el rendimiento deportivo para la alta competencia.
Finalmente, se considera que los hallazgos de la presente investigación contribuirán en la
mejora y el perfeccionamiento de los procesos de gestión del talento humano que se lleven a cabo
en las organizaciones deportivas del país. | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | Atribución 2.5 Perú | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/ | |
| dc.subject | Talento humano--Estudio de casos | |
| dc.subject | Fútbol--Perú--Estudio de casos | |
| dc.subject | Deportes--Perú--Estudio de casos | |
| dc.subject | Fútbol--Clubes--Administración--Estudio de casos | |
| dc.subject | Equipos de fútbol--Perú--Administración--Estudio de casos | |
| dc.subject | Club de Alianza Lima--Estudio de casos | |
| dc.subject | Jóvenes--Perú--Estudio de casos | |
| dc.subject | Niños--Perú--Estudio de casos | |
| dc.subject | Deportistas--Perú--Estudio de casos | |
| dc.subject | Adolescentes--Perú--Estudio de casos | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
| dc.title | Gestión del talento humano desde la gestión deportiva: Proceso de atracción en organizaciones deportivas. Caso de estudio: divisiones menores del club Alianza Lima | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
