Diagnostico de auditoría sobre los índices de rotación del personal Banco Falabella

dc.contributorCorredor, Oscar Mauricio
dc.creatorCastillo Mesa, Alexandra
dc.creatorPedraza, Maria Fernanda
dc.creatorAcero Canon, Laura Natalia
dc.date.accessioned2016-02-15T19:51:02Z
dc.date.accessioned2023-03-08T16:10:29Z
dc.date.available2016-02-15T19:51:02Z
dc.date.available2023-03-08T16:10:29Z
dc.date.created2016-02-15T19:51:02Z
dc.date.issued2015
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10656/3807
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5948750
dc.description.abstractEn este trabajo nos proponemos revisar a través de un diagnóstico de auditoría realizada en el área de gestión humana en la empresa banco Falabella ubicada en la ciudad de Bogotá, acerca de los índices de rotación, debido que es una variable importante en la gerencia, ya que nos permite analizar en cada una de las áreas el porqué de la rotación de personal y de esta manera asesorar a los funcionarios encargados para que ellos tomen decisiones para poder bajar este indicador.
dc.languagees
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios
dc.publisherTecnología en Costos y Auditoria
dc.subjectAuditoría
dc.subjectRotación de personal
dc.subjectRecursos humanos
dc.titleDiagnostico de auditoría sobre los índices de rotación del personal Banco Falabella
dc.typeThesis


Este ítem pertenece a la siguiente institución