Estructuración de los documentos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y su armonización con el Sistema de Gestión Integral de la Policía Nacional.

Abstract

Esta investigación aborda con un enfoque cuantitativo el tema de la integración, articulación y fortalecimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con el Sistema de Gestión Integral de la Policía Nacional (SG-SST), para lo cual hace una revisión analítica del Manual del Sistema de Gestión Integral Resolución 03392 del 30 de julio del 2015 el cual establece la correspondencia de los diferentes sistema de gestión institucional (Sistema Gestión de la Seguridad Información, Sistema de Gestión de la Calidad y Sistema de Gestión Ambiental), con un alcance descriptivo, identifica que en 90 tipos documentales se podrían fusionar con los demás sistemas implementados.

En total, hace un aporte a la revisión del estado actual de la implementación del SG-SST de la Policía Nacional, de acuerdo con los estándares mínimos establecidos por el Ministerio de Trabajo, generando documentos nuevos y las actualizaciones requeridas en términos técnicos y metodológicos para cumplir los objetivos institucionales enmarcados en el Sistema de Gestión Integral (SGI). La investigación plantea una estrategia de intervención en la que propone una batería de posibles acciones que pueden ser incluidas en el Sistema de Gestión Integral de la Institución y los planes de acción de las diferentes unidades policiales, con el fin de visibilizar el aporte que hace la Dirección de Talento Humano a través de su área de Seguridad y Salud en el Trabajo.