Inclusión laboral para la población adulto mayor a través de la responsabilidad social con los proveedores contratados por la Secretaría Distrital de Integración Social.

Abstract

El presente trabajo pretende analizar la viabilidad de incluir en los pliegos de condiciones del proceso de contratación del servicio integral de aseo y cafetería, una estrategia de ponderación que le permita a los oferentes aplicar políticas de responsabilidad social en sus modelos empresariales frente a la vinculación laboral de las personas mayores en situación de vulnerabilidad y fragilidad socioeconómica atendidas en los servicios de la secretaria Distrital de Integración Social, toda vez que en la actualidad esta institución no ofrece un portafolio dirigido a la inclusión laboral de esta población. Para ello se aplicará el instrumento de redes y alianzas, y se estudiará la población adulto mayor de la localidad de Usme, la cual cuenta con las condiciones aptas para el desarrollo del presente proyecto.