dc.creator | Vela-Hernández, Andrea Marisol | |
dc.date.accessioned | 2018-12-12T12:57:43Z | |
dc.date.accessioned | 2023-03-07T19:19:21Z | |
dc.date.available | 2018-12-12T12:57:43Z | |
dc.date.available | 2023-03-07T19:19:21Z | |
dc.date.created | 2018-12-12T12:57:43Z | |
dc.identifier | https://reunir.unir.net/handle/123456789/7460 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5902081 | |
dc.description.abstract | La salud laboral es descrita por la Organización Mundial de la Salud (2017) como un estado de bienestar
físico, mental y social; que no se limita a la ausencia de enfermedad. Actualmente, la salud
laboral resulta un tema relevante por el alto porcentaje de enfermedades y riesgos psicosociales que
se enfrentan en el ambiente organizacional. Como consecuencia, la mayoría de estudios se suelen
centrar en la prevención de riesgos. Sin embargo, una de las teorías más contemporáneas, la Psicología
Organizacional Positiva (Extremera, Bravo & Durán, 2016), sugiere que es necesario un enfoque
de Promoción de Salud Laboral. Puesto que la salud y el bienestar del trabajador repercuten en
su desempeño, productividad y satisfacción laboral. Por lo tanto, el siguiente trabajo tiene como objetivo
presentar un Plan de Recursos Humanos de Promoción de Salud Laboral para una empresa
ecuatoriana pyme. En el cual se pretende abarcar los diferentes procesos donde puede realizarse su
aplicación. | |
dc.language | spa | |
dc.rights | openAccess | |
dc.subject | promoción | |
dc.subject | salud laboral | |
dc.subject | salud ocupacional | |
dc.subject | recursos humanos | |
dc.subject | bienestar | |
dc.subject | psicología organizacional positiva | |
dc.subject | Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos | |
dc.title | Plan de Recursos Humanos para Promover la Salud Laboral. | |
dc.type | masterThesis | |