"Facultad discrecional", planeación y eficiencia en la gestión del recurso humano militar

dc.creatorRincón Salcedo, Javier G.
dc.creatorMorales Vargas, Edna Milena
dc.date2009-11-18
dc.date.accessioned2022-12-15T18:32:40Z
dc.date.available2022-12-15T18:32:40Z
dc.identifierhttps://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/dere/article/view/2474
dc.identifier10.18359/prole.2474
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5357703
dc.descriptionThe exercise of the discretion granted as a legal mechanism to enable the executive to withdraw for "Reasons of Service" Military officials, has been subject to important constraints on the part of administrative and constitutional courts.The divisions, far from constituting barriers to the exercise of administrative activity within a country in conflict, should be considered, on the one hand, as mechanisms which, by way of considering that the assessment records are part of the Administrative Act Retirement, to guarantee the right of defense of military officials, and on the other hand, as instruments contributing to "better manage", to the extent that exert pressure on the Administration to implement a coherent policy that Human Resources, which, of course, will result in the development of more efficient management of the state.en-US
dc.descriptionEl ejercicio de la Facultad Discrecional como mecanismo legal otorgado al ejecutivo para que pueda retirar por "Razones del Servicio" a funcionarios Militares, ha sido objeto de importantes delimitaciones por parte de los jueces administrativos y constitucionales. Estas delimitaciones, lejos de constituir barreras para el ejercicio de la actividad de la administración dentro de un país en conflicto, deben ser consideradas, por una parte, como mecanismos que, por la vía de considerar que las Actas de evaluación son parte del Acto Administrativo de Retiro, permiten garantizar el Derecho de Defensa de los funcionarios militares, y por otra parte, como instrumentos que contribuyen a "administrar mejor", en la medida que ejercen una presión sobre la Administración para que esta implemente una política coherente de Recursos humanos, que, naturalmente, redundará en el desarrollo de una gestión más eficiente del Estado.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaes-ES
dc.relationhttps://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/dere/article/view/2474/2158
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dc.rightsDerechos de autor 2016 Prolegómenoses-ES
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es-ES
dc.sourceProlegómenos; Vol. 12 No. 24 (2009); 12-22en-US
dc.sourceProlegómenos; Vol. 12 Núm. 24 (2009); 12-22es-ES
dc.sourceProlegómenos; v. 12 n. 24 (2009); 12-22pt-BR
dc.source1909-7727
dc.source0121-182X
dc.subjectDiscretionary poweren-US
dc.subjectmotivationen-US
dc.subjectmovingen-US
dc.subjectefficiencyen-US
dc.subjectmanagementen-US
dc.subjecthuman resourcesen-US
dc.subjectright to defenseen-US
dc.subjectmilitary officialsen-US
dc.subjectarmed forcesen-US
dc.subjectFacultad discrecionales-ES
dc.subjectmotivaciónes-ES
dc.subjectmotivoses-ES
dc.subjecteficienciaes-ES
dc.subjectgestiónes-ES
dc.subjectrecursos humanoses-ES
dc.subjectderecho de defensaes-ES
dc.subjectfuncionarios militareses-ES
dc.subjectfuerzas militareses-ES
dc.title“Discretion”, planning and efficiency in military human resource managementen-US
dc.title"Facultad discrecional", planeación y eficiencia en la gestión del recurso humano militares-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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