Trabajo de grado - Pregrado
Definición del modelo de negocio y reestructuración admInistrativa y organización de la Asociación de Usuarios del Distrito de Adecuación de Tierras de Gran Escala del Río Bugalagrande "ASORIBU" en el año 2014
Fecha
2015-08-10Registro en:
Unidad Central del Valle del Cauca
Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Cauca
Autor
Díaz Gómez, Carolina
Hernández González, Juan Camilo
Institución
Resumen
The Bugalagrande River Large-Scale Land Adaptation District is
was incorporated as a legal person in September 2009, after a
arduous process of transformation from Fundación del Río Bugalagrande to the
Association of Users of the Large-Scale Land Adaptation District of the
Bugalagrande River, adding with this process 23 years of legal existence.
However, the process of institutional transformation was structured from a
correct technical and legal point of view, but the administrative concepts are not
were well applied, generating problems for the normal development of
the activities of the Management and the Board of Directors of the Association, which brought
with it the need for administrative and organizational restructuring.
The present degree work approached the case of ASORIBU as an opportunity
academic and practical to generate a change in the organizational environment,
starting from the basis of identifying the business model, which was not clear
for the organization at the time of this investigation and constitute the bases of
an administrative and organizational restructuring that enables the
Association a real administrative transformation and according to the needs of the
environment in which she moves, in order to make the exercise more efficient
administration, offering the possibility to the organization of being sustainable in the
time and to improve its internal procedures, optimizing its resources and
understanding the economic dynamics that your business model represents. El Distrito de Adecuación de Tierras de Gran Escala del Río Bugalagrande se
constituyó como persona jurídica en el mes de septiembre de 2009, luego de un
proceso arduo de transformación al pasar de Fundación del Río Bugalagrande a la
Asociación de Usuarios del Distrito de Adecuación de Tierras de Gran Escala del
Río Bugalagrande, sumando con este proceso 23 años de existencia legal.
No obstante, el proceso de transformación institucional fue estructurado desde un
punto de vista técnico y legal acertado, pero los conceptos administrativos no
fueron bien aplicados, generando consigo problemas para el desarrollo normal de
las actividades de la Gerencia y la Junta Directiva de la Asociación, lo que trajo
consigo la necesidad de una reestructuración administrativa y organizacional.
El presente trabajo de grado abordó el caso de ASORIBU como una oportunidad
académica y práctica para generar un cambio en el entorno organizacional,
partiendo de la base de identificar el modelo de negocio, el cual no estaba claro
para la organización en el momento de esta investigación y constituir las bases de
una reestructuración administrativa y organizacional que le posibilite a la
Asociación una transformación administrativa real y acorde a las necesidades del
entorno en el que ella se mueve, con el fin de volver más eficiente el ejercicio
administrativo, brindando la posibilidad a la organización de ser sostenible en el
tiempo y de mejorar sus procedimientos internos, optimizando sus recursos y
entendiendo la dinámica económica que representa su modelo de negocio.