| dc.description.abstract | La presente investigación se realizó con el objetivo de analizar los efectos
financieros de las Retenciones de Impuesto al Valor Agregado en la empresa
Depósito La Ideal, C.A., ubicada en la Av. Constitución en Maracay-Edo. Aragua. El
estudio se concibió bajo la modalidad de investigación de campo, de carácter
explicativo. La muestra está conformada por el personal de los departamentos encargados del registro y control de las Retenciones de IVA. Las técnicas de
recolección de datos utilizadas fueron la Observación directa y la Encuesta. Los
instrumentos aplicados para la recolección de datos fueron la guía de observación y el
Cuestionario. Para el análisis de los datos se utilizaron las técnicas de análisis
cuantitativas representando los resultados en cuadros. Los resultados obtenidos
permitieron concluir que la compañía Depósito La Ideal, C.A., posee Retenciones de
IVA acumuladas por descontar en sus declaraciones de IVA con una antigüedad de
tres meses o más así como retenciones no aprovechadas en la cuenta IVA por Retener
por un monto significativo por no poseer los comprobantes de retención, aunado a la
falta de análisis de la misma lo que no les permite saber si el monto reflejado en sus
Estados Financieros es completamente aprovechable de tal manera que pueda
solicitar su recuperación, lo cual afecta su flujo de caja al tener que cancelar otras
obligaciones tributarias con fondos propios pudiendo compensarlas previa a su
solicitud con estas retenciones;; el personal no está adecuadamente instruído en
materia Tributaria; no existen Manuales de Procedimientos para el registro y control
de las transacciones; el Sistema contable, con el que registra sus operaciones, Sistema
Orbis, presenta debilidades. Se recomendó realizar un análisis de las Retenciones de
IVA acumuladas por descontar y de la cuenta IVA por Retener fin de determinar la
antigüedad exacta de las mismas, solicitar los comprobantes que las soportan y
verificar la viabilidad de solicitar la Recuperación de las mismas; formación del
talento humano de la compañía mediante su adiestramiento; elaborar Manuales de
Procedimientos internos; Implementar las modificaciones necesarias en el Sistema. | |
