dc.contributorVarvakis, Gregório
dc.contributorAraújo, Wánderson Cássio Oliveira
dc.contributorPoleza, Mariângela
dc.creatorFelicidade, Christian Pereira
dc.date.accessioned2022-09-15T12:24:15Z
dc.date.accessioned2022-12-13T19:11:41Z
dc.date.available2022-09-15T12:24:15Z
dc.date.available2022-12-13T19:11:41Z
dc.date.created2022-09-15T12:24:15Z
dc.date.issued2022-09-14
dc.identifierhttps://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/239424
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5340701
dc.description.abstractFluxos de conhecimento são estruturas que possibilitam compartilhar o conhecimento organizacional a fim de atender as necessidades da organização. Devido a Pandemia de COVID- 19 as organizações precisaram reestruturar seus fluxos de conhecimento a fim de manter suas operações. O presente trabalho busca compreender como as empresas de serviços superaram as barreiras ao fluxo de conhecimento. Três gestores foram entrevistados a fim de identificar as barreiras e os meio de superação delas. Quatro categorias de barreiras foram identificadas: (i) infraestrutura e tecnologia; (ii) gestão e comunicação; (iii) bem-estar; (iv) conhecimento. A adoção da tecnologia da informação e comunicação foi a estratégia principal para a superação das barreiras, mas elas só se mostraram eficazes quando da combinação com liderança adequada, disponibilidade de infraestrutura para trabalho remoto e participação ativa dos recursos humanos.
dc.languagept_BR
dc.publisherFlorianópolis, SC
dc.subjectGestão do Conhecimento
dc.subjectFluxo de Conhecimento
dc.subjectPequenas e Médias Empresas
dc.subjectCOVID 19
dc.titleConhecimento e informação como suporte à Competitividade Organizacional
dc.typeVideo


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