dc.contributor | Luna, Iúri Novaes | |
dc.contributor | Seminário de Iniciação Científica e Tecnológica da UFSC | |
dc.creator | Moreira, Ana Flávia da Silva | |
dc.date.accessioned | 2020-08-25T11:04:04Z | |
dc.date.accessioned | 2022-12-13T13:49:04Z | |
dc.date.available | 2020-08-25T11:04:04Z | |
dc.date.available | 2022-12-13T13:49:04Z | |
dc.date.created | 2020-08-25T11:04:04Z | |
dc.date.issued | 2020-08-21 | |
dc.identifier | https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/211954 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5327676 | |
dc.description.abstract | O processo de globalização e decorrente reorganização do sistema de produção e de consumo criaram, para as empresas, uma necessidade de criação de estratégias organizacionais que conseguissem manter e garantir o seu crescimento e desenvolvimento, através de estratégias de retenção de talentos. A partir disso foi criado o instrumento a que se refere o nosso projeto de pesquisa, intitulado ICREF - Identificação de Critérios de Recompensa de Funcionários. O ICREF busca inferir, a partir de critérios utilizados para a distribuição de recompensas organizacionais, quais as competências individuais dos funcionários mais valorizadas pelas organizações, visando identificar quem são os seus funcionários talento. Assim sendo, a presente pesquisa visou a aprimoração e validação do ICREF, através de revisão de literatura e análise semântica. O resultado foi um instrumento aperfeiçoado, mais conciso e de aplicação mais clara. A COVID-19 exigiu que fosse realizada também a adaptação do instrumento para formato digital, gerando então uma outra forma de preenchimento e aplicação do mesmo. | |
dc.language | pt_BR | |
dc.publisher | Florianópolis, SC | |
dc.rights | Open Access | |
dc.subject | Psicologia | |
dc.subject | Gestão de carreiras | |
dc.subject | Recompensas em organizações | |
dc.subject | Desenvolvimento de carreira | |
dc.subject | Gestão de talentos | |
dc.title | Gestão de carreiras em organizações formais: estudo das estratégias organizacionais voltadas à retenção de talentos | |
dc.type | Video | |