| dc.creator | Cruz, Marcus Vinícius Gonçalves da | |
| dc.creator | Sarsur, Amyra Moyzés | |
| dc.creator | Amorim, Wilson Aparecido Costa de | |
| dc.creator | Fischer, André Luiz | |
| dc.creator | Kassem, Michele Ruzon | |
| dc.date | 2022-01-25T16:19:57Z | |
| dc.date | 2022-01-25T16:19:57Z | |
| dc.date | 2017 | |
| dc.date.accessioned | 2022-12-12T19:37:31Z | |
| dc.date.available | 2022-12-12T19:37:31Z | |
| dc.identifier | CRUZ, M. V. G. et al.The complex interaction between human resources management, the labor market and employment relations in Brazil. Tourism & Management Studies, v. 13, n. 4, p. 65-72, 2017. Disponível em: https://www.tmstudies.net/index.php/ectms/article/view/998. Acesso em: 03 jan. 2022. | |
| dc.identifier | 2182-8466 | |
| dc.identifier | http://www.repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/123456789/3369 | |
| dc.identifier | 10.18089/tms.2017.13407 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5322176 | |
| dc.description | O artigo traz resultados de pesquisa qualitativa que analisa como a temática da gestão de recursos humanos (HRM) considera as novas características do trabalho no Brasil no período 2000-2015; com o envelhecimento populacional, redução da proporção de jovens e aumento da escolaridade na força de trabalho, queda na taxa de desocupação, melhoria do rendimento dos trabalhadores e elevada rotatividade. Nas relações de trabalho, os sindicatos conquistaram aumentos reais e as greves retornaram. Por meio de painel de especialistas e levantamento bibliográfico sobre gestão de pessoas no
Brasil o estudo revela uma distância das temáticas do mercado de trabalho; relações de trabalho e HRM. Duas suposições poderiam
explicar esses achados: (H1) as questões referentes às relações de trabalho e ao mercado de trabalho são pouco valorizadas pela HRM; e (H2) HRM e relações de trabalho são tratadas como áreas profissionais e de conhecimento separadas e pouco integradas nas organizações. | |
| dc.language | en | |
| dc.title | The complex interaction between human resources management, the labor market and employment relations in Brazil | |
| dc.type | Artículos de revistas | |
