dc.contributor | CNPq | pt-BR |
dc.creator | Pinto, Guilherme Moreira Caetano | |
dc.creator | Pedroso, Bruno | |
dc.creator | Pilatti, Luiz Alberto | |
dc.date | 2014-11-11 | |
dc.date.accessioned | 2022-12-07T18:59:14Z | |
dc.date.available | 2022-12-07T18:59:14Z | |
dc.identifier | https://periodicos.utfpr.edu.br/rbqv/article/view/2032 | |
dc.identifier | 10.3895/S2175-08582014000300003 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5311542 | |
dc.description | OBJETIVO: Mensurar a qualidade de vida concomitantemente com a qualidade de vida no trabalho de funcionários do setor administrativo de uma instituição de ensino superior do Paraná. MÉTODOS: Foram aplicados os instrumentos WHOQOL-bref para avaliação da qualidade de vida e TQWL-42 para mensurar a qualidade de vida no trabalho em 50 funcionários do setor administrativo de uma instituição de ensino superior pública de um município paranaense.RESULTADOS: Em uma escala centesimal, os resultados retornados pelo WHOQOL-bref em relação aos domínios foram de 69,85 para o Domínio Físico, 69,58 para o Domínio Psicológico, 70,17 para o Domínio de Relações sociais e 60,40 para o Domínio ambiente. O escore global da qualidade de vida foi de 66,52. Com relação à qualidade de vida no trabalho, os resultados retornados pelo TQWL-42 foram de 59,27 para a Esfera Biológica/Fisiológica, 69,63 para a Esfera Psicológico/Comportamental, 59,81 para a Esfera Sociológica/Relacional, 56,96 para a Esfera Econômica/Política e 57,81 para a Esfera Ambiental/Organizacional. A o escore global da qualidade de vida no trabalho foi de 61,15.CONCLUSÕES: Conclui-se que não houve variação significativa no escore global de ambas as variáveis investigadas, coadunando para a existência já esperada de forte inter-relação entre qualidade de vida e qualidade de vida no trabalho, e, de forma adicional, infere-se que ambas as variáveis são carentes de melhorias na população investigada. | pt-BR |
dc.format | application/pdf | |
dc.language | por | |
dc.publisher | Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) | pt-BR |
dc.relation | https://periodicos.utfpr.edu.br/rbqv/article/view/2032/1541 | |
dc.rights | Direitos autorais 2016 CC-BY | pt-BR |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0 | pt-BR |
dc.source | Revista Brasileira de Qualidade de Vida; v. 6, n. 3 (2014) | pt-BR |
dc.source | 2175-0858 | |
dc.source | 10.3895/S2175-085820140003 | |
dc.subject | | pt-BR |
dc.title | Qualidade de vida e qualidade de vida no trabalho de servidores públicos do setor administrativo de uma instituição de ensino superior do Paraná | pt-BR |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
dc.type | | pt-BR |
dc.type | | en-US |