As implicações da avaliação de desempenho no setor público

dc.contributorCarvalho, Hilda Alberton de
dc.creatorOliveira, Aldemir Santos de
dc.date.accessioned2020-11-24T17:53:11Z
dc.date.accessioned2022-12-06T15:11:05Z
dc.date.available2020-11-24T17:53:11Z
dc.date.available2022-12-06T15:11:05Z
dc.date.created2020-11-24T17:53:11Z
dc.date.issued2011-11-30
dc.identifierOLIVEIRA, Aldemir Santos de. As implicações da avaliação de desempenho no setor público. 2011. 30 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) – Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2011.
dc.identifierhttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/21394
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5262030
dc.publisherUniversidade Tecnológica Federal do Paraná
dc.publisherCuritiba
dc.subjectPadrões de desempenho
dc.subjectServiço público - Administração de pessoal
dc.subjectPerformance standards
dc.subjectCivil service - Personnel management
dc.titleAs implicações da avaliação de desempenho no setor público
dc.typespecializationThesis


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