dc.contributorCanopf, Liliane
dc.contributorCanopf, Liliane
dc.contributorIop, Jozeane
dc.contributorCarillo, André
dc.creatorBrasil, Emerson da Silva Dias
dc.date.accessioned2020-11-25T18:02:57Z
dc.date.accessioned2022-12-06T14:37:16Z
dc.date.available2020-11-25T18:02:57Z
dc.date.available2022-12-06T14:37:16Z
dc.date.created2020-11-25T18:02:57Z
dc.date.issued2014-04-05
dc.identifierBRASIL, Emerson da Silva Dias. Concurso e indicação: analisando duas formas de acesso ao serviço público. 2013. 26 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Pato Branco, 2013.
dc.identifierhttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/23078
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5252721
dc.description.abstractThis study aimed to analyze the access into public service by competition and by nomination. How is the preparation of a candidate for a public job, the study time, the materials available, their regulation, and what the experts say. Related to jobs in commission, including what are the limitations imposed by the Constitution and the binding precedent 13. The immorality and nepotism in the administration as a legacy of patrimonialism.
dc.publisherUniversidade Tecnológica Federal do Paraná
dc.publisherPato Branco
dc.publisherBrasil
dc.publisherDepartamento Acadêmico de Administração
dc.publisherEspecialização em Gestão Pública: Modalidade Ensino à Distância
dc.publisherUTFPR
dc.rightsopenAccess
dc.subjectAdministração pública
dc.subjectServiço público - Administração de pessoal
dc.subjectAdministração pública - Aspectos morais e éticos
dc.subjectImoralidade
dc.subjectPublic administration
dc.subjectCivil service - Personnel management
dc.subjectPublic administration - Moral and ethical aspects
dc.subjectImmorality
dc.titleConcurso e indicação: analisando duas formas de acesso ao serviço público
dc.typespecializationThesis


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