As políticas de recursos humanos e sua influência sobre a rotatividade de pessoal: um estudo de caso no Hospital Policlínica Pato Branco S.A.

dc.creatorBrisol, Francieli Madureira
dc.date.accessioned2022-12-06T14:26:35Z
dc.date.available2022-12-06T14:26:35Z
dc.date.issued2012
dc.identifierBRISOL, Francieli Madureira. As políticas de recursos humanos e sua influência sobre a rotatividade de pessoal: um estudo de caso no Hospital Policlínica Pato Branco S.A. In: CONGRESSO BRASILEIRO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS, 1., 2012, Cascavel. Anais... Cascavel, 2012.
dc.identifierhttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/467
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5249114
dc.publisherCuritiba
dc.relationCongresso Brasileiro em Gestão de Negócios
dc.subjectRotatividade de pessoal
dc.subjectAdministração de pessoal
dc.subjectDepartamentos de pessoal
dc.subjectLabor turnover
dc.subjectPersonnel management
dc.subjectPersonnel departments
dc.titleAs políticas de recursos humanos e sua influência sobre a rotatividade de pessoal: um estudo de caso no Hospital Policlínica Pato Branco S.A.
dc.typeconferenceObject


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