Cultura patronal vs. cultura empresarial (liderazgo y ética)

dc.creatorMercedes, Cándido
dc.date.accessioned2022-01-26T22:38:52Z
dc.date.accessioned2022-12-06T13:36:54Z
dc.date.available2022-01-26T22:38:52Z
dc.date.available2022-12-06T13:36:54Z
dc.date.created2022-01-26T22:38:52Z
dc.identifierhttps://repositoriobiblioteca.intec.edu.do/handle/123456789/4919
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5238629
dc.publisherInstituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC)
dc.relationhttps://revistas.intec.edu.do/index.php/ciso/article/view/583/pdf-MercedesCandido
dc.rightsDerechos de autor 2017 Ciencia y Sociedad
dc.sourceScience and Society; Vol. 24 No. 3 (1999): Ciencia y Sociedad; 389-402
dc.sourceCiencia y Sociedad; Vol. 24 Núm. 3 (1999): Ciencia y Sociedad; 389-402
dc.source2613-8751
dc.source0378-7680
dc.source10.22206/cys.1999.v24i3
dc.subjectcultura corporativa.
dc.subjectCultura corporativa
dc.titleCultura patronal vs. cultura empresarial (liderazgo y ética)
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículos evaluados por pares


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