La migración de talentos de México hacia Estados Unidos y Unión Europea: Especificación de un modelo desde la minería de datos

The Migration of talent from Mexico to United States and European Union: Specification of a model from data mining

dc.creatorCarreón Guillén, Javier
dc.creatorPérez Ortega, Minerva Isabel
dc.creatorValdés Ambrosio, Oscar
dc.creatorSandoval Dávila, Francisco Rubén
dc.creatorQuintero Soto, María Luisa
dc.creatorCruz García, Lirios
dc.date2017-04-27T21:50:05Z
dc.date2017-04-27T21:50:05Z
dc.date2016-09
dc.date.accessioned2022-11-15T21:48:08Z
dc.date.available2022-11-15T21:48:08Z
dc.identifier0798-3069
dc.identifierhttp://www.saber.ula.ve/handle/123456789/43362
dc.identifier1991102ME302
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5196457
dc.descriptionAntecedentes. La migración de talentos de México hacia los Estados Unidos y la Unión Europea supone una serie de factores determinantes entre los que destacan las diferencias en la calidad de vida. En virtud de la movilidad académica, son los estudiantes y docentes quienes experimentan diferentes niveles de calidad de vida que terminarán incidiendo en sus necesidades profesionales y expectativas laborales. Tal virtud ha sido conceptualizada como encuadre sociopolítico que consiste en tomar decisiones con base en la información circundante del país de origen con respecto al país de estudios de posgrado, empero no había sido posible demostrar correlaciones entre las variables. Precisamente, el avance de las ciencias de la minería de datos ha permitido sistematizar la información de tal modo que es posible establecer correlaciones y predicciones de escenarios futuros de migración, estancia y retorno de estudiantes. Objetivo: Especificar un modelo para el estudio de la migración de talentos. Método: Se llevó a cabo un estudio no experimental, retrospectivo y exploratorio con una selección no probabilística de fuentes indexadas a REDALYC, LATINDEX y DIALNET de 2010 a 2016. Resultados: Se especificó un modelo que incluyo dos hipótesis relativas al etnocentrismo propaganda del bienestar colectivo è libertades è cooperación y alusiva al multiculturalismo; propaganda de la calidad de vida è oportunidades è capacidades. Discusión: En relación con la especificación de otros modelos es menester incluir variables tales como isomorfismo, hipermetropía e indefensión para explicar otros procesos inherentes a la migración de talentos que podrían estimarse con la tecnología de minería de datos.
dc.descriptionBackground. The migration of talent from Mexico to the United States and the European Union involves a number of determining actors among which differences in quality of life. Under academic mobility, are students and teachers who experience different levels of quality of life that end up affecting their professional needs and work expectations. Such virtue has been conceptualized as sociopolitical setting that involves taking decisions based on the surrounding country of origin information regarding the country of graduate studies, however had not been possible to show correlations between variables. Indeed, the advancement of science of data mining has allowed systematizing information so that it is possible to establish correlations and predictions of future migration scenarios, stay and return of students. Objective: Specify a model for the study of migration of talent. Method: It conducted a non-experimental, retrospective and exploratory study with a nonrandom selection of sources indexed to REDALYC, LATINDEX and DIALNET 2010 to 2016. Results: a model that included two scenarios for the collective welfare ethnocentrism propaganda è cooperación, freedoms and allusive to propaganda multiculturalism quality of life èopportunities capacidades specified. Discussion: In connection with the specification of other models it is necessary to include variables such as isomorphism, farsightedness and helplessness to explain other processes involved in migration of talents that could be estimated with data mining technology.
dc.description179-187
dc.descriptionjavierg@unam.mx
dc.descriptionminervaisabel.perez@unican.es
dc.descriptionvaldesamos74@gmail.com
dc.descriptionsandovaz@hotmail.com
dc.descriptionquinluisa@yahoo.com.mx
dc.descriptioncgarcial213@profesor.uaemex.mx
dc.descriptionCuatrimestral
dc.formatapplication/pdf
dc.languagees
dc.publisherVenezuela
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ve/
dc.subjectMigración
dc.subjectMinería de datos
dc.subjectCalidad de vida
dc.subjectBienestar subjetivo
dc.subjectEtnocentrismo
dc.subjectMulticulturalismo
dc.subjectCentro de Investigaciones en Ciencias Humanas (HUMANIC)
dc.subjectFacultad de Humanidades y Educación
dc.subjectMigration
dc.subjectData mining
dc.subjectQuality of life
dc.subjectSubjective well-being
dc.subjectEthnocentrism
dc.subjectMulticulturalism
dc.subjectRevista Fermentum
dc.subjectRevista Fermentum: Artículos
dc.subjectArtes y Humanidades
dc.subjectRevistas
dc.titleLa migración de talentos de México hacia Estados Unidos y Unión Europea: Especificación de un modelo desde la minería de datos
dc.titleThe Migration of talent from Mexico to United States and European Union: Specification of a model from data mining
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeTexto


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