| dc.creator | PEREZ, ESTHERBINA | |
| dc.date | 2022-07-21 | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-15T15:52:45Z | |
| dc.date.available | 2022-11-15T15:52:45Z | |
| dc.identifier | http://ojs.urbe.edu/index.php/boletin_talento_humano/article/view/3817 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5195764 | |
| dc.description | Las relaciones industriales tratan de un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que se desarrollan con el objetivo de alcanzar la eficiencia y cumplir con los objetivos de la empresa. Esta se puede definir como una disciplina que surge de la creencia de que la principal ventaja competitiva de una empresa es su gente, es decir, las personas que trabajan en ella. Por lo tanto, para el éxito de los negocios de la empresa, es imprescindible que sus directivos y empleados trabajen en armonía en pos de los objetivos empresariales. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Boletin de Talento Humano | es-ES |
| dc.relation | http://ojs.urbe.edu/index.php/boletin_talento_humano/article/view/3817/5259 | |
| dc.relation | http://ojs.urbe.edu/index.php/boletin_talento_humano/article/view/3817/5258 | |
| dc.source | Boletin de Talento Humano; Boletín #1 ; 1-5 | es-ES |
| dc.title | LAS RELACIONES INDUSTRIALES: UNA GRAN ACTIVIDAD PROFESIONAL | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | Artículo revisado por pares | es-ES |
