Labour test as law violation jurisprudential criteria in Venezuela
EL TEST DE LABORALIDAD COMO INFRACCIÓN DE LEY BAJO LOS CRITERIOS JURISPRUDENCIALES EN VENEZUELA
| dc.creator | Ekmeiro, Sofía | |
| dc.date | 2019-03-08 | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-15T15:51:39Z | |
| dc.date.available | 2022-11-15T15:51:39Z | |
| dc.identifier | http://ojs.urbe.edu/index.php/lexlaboro/article/view/2596 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5195525 | |
| dc.description | This research aims to analyze the the labour test as breach of the law in the lightof the jurisprudence emanating from the room of Social appeal of the SupremeCourt of Justice, for which an analysis of the different jurisprudence emanatingroom Social appeal of the Supreme Court of Justice from 2000 to 2010 in relation to the form of the labour courts as resolves the problems that are they originatefrom a cover-up of labour relations, was used the opinions of the doctrinal authorslike Carballo(2003), Hernández (2005), Perdomo (2006) among others. As resultof the research concluded that the application of the the labour test and thereforeits Indic indications are not regulated by labour legislation that led to thedetermination that there is legal uncertainty in which judges apply themseasonality test in order to determine the existence of the employmentrelationship, which is why the creation of a law governing the application and theprocedure of the the labour test, and that sanction is recommended in thosecases where the same not be applied. | en-US |
| dc.description | La presente investigación tiene como propósito analizar el test de laboralidadcomo infracción a la ley a la luz de las jurisprudencias emanadas de la sala deCasación Social del Tribunal Supremo de Justicia, para lo cual se realizó unanálisis de las diferentes jurisprudencias emanadas de la Sala de CasaciónSocial del Tribunal Supremo de Justicia desde el año 2000 hasta el 2010 enrelación a la forma de cómo en los tribunales laborales resuelven los problemasque se originan de un encubrimiento de las relaciones laborales, para ello seutilizó las opiniones de los autores doctrinarios Carballo (2003), Hernández(2005), Perdomo (2006), entre otros. Como resultado de la investigación seconcluyó que la aplicación del test de laboralidad y por ende de sus índicosindicios no se encuentran regulados por una normativa laboral lo que llevo a ladeterminación de que existe una incertidumbre jurídica a la hora de que losjueces los apliquen el test de laboralidad con el fin de determinar la existencia dela relación laboral, por tal motivo se recomienda la creación de una ley que regulela aplicación y el procedimiento del test de laboralidad, y que sancione enaquellos casos donde el mismo no sea aplicado. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | LEX LABORO | es-ES |
| dc.relation | http://ojs.urbe.edu/index.php/lexlaboro/article/view/2596/2389 | |
| dc.source | LEX LABORO; Vol. 5 (2013): Julio - Diciembre 2013; 12-25 | es-ES |
| dc.source | 1856-9447 | |
| dc.title | Labour test as law violation jurisprudential criteria in Venezuela | en-US |
| dc.title | EL TEST DE LABORALIDAD COMO INFRACCIÓN DE LEY BAJO LOS CRITERIOS JURISPRUDENCIALES EN VENEZUELA | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | Artículo revisado por pares | es-ES |