Venezuelan labor law sanctions substantive against constitutional principles applicable
SANCIONES CONSAGRADAS EN LA LEGISLACIÓN SUSTANTIVA LABORAL VENEZOLANA FRENTE A LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES APLICABLE
| dc.creator | Vergara, Karla | |
| dc.date | 2019-03-08 | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-15T15:51:39Z | |
| dc.date.available | 2022-11-15T15:51:39Z | |
| dc.identifier | http://ojs.urbe.edu/index.php/lexlaboro/article/view/2591 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5195521 | |
| dc.description | This study aimed to analyze the impact of the sanctions set forth in Labor Law, Workersand Workers against the applicable constitutional principles, supported by the Constitutionof the Bolivarian Republic of Venezuela (National Constituent Assembly, 1999), theOrganic Law of Work, Workers and Workers (Presidency of the Republic, 2012), as well asthe approaches of Brewer (2004), Nieto (2005), among others. The study was legaldocumentary, descriptive bibliographical documentary design, non-experimental, cross.Documentary techniques were applied as the electronic instrument, analyzing the contents. The results indicated that there is the power of the labor inspector to determinethe existence of the employment relationship, without applying control mechanisms,promotion and evacuation of the test established in the judicial process. Similarly,regarding the appealability in the penalty proceedings, it violates the right to defense, andaccess to justice. The competence of the Labor Inspector to assign monetary fines mayviolate the principle of fair distribution of wealth. Similarly, the detention violates theprinciple of proportionality and the reinstatement procedure violates the principle ofcriminality. It was concluded that LOTTT (Presidency of the Republic, 2012) increases thecompetence of administrative and judicial bodies, in their power to sanction within thelabor law, understood as a condition linked to the action of the public authorities toadminister . | en-US |
| dc.description | Este estudio se dirigió a analizar la incidencia de las sanciones establecidas en la LeyOrgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras frente a los principiosconstitucionales aplicables, apoyado en la Constitución de la República Bolivariana deVenezuela (Asamblea Nacional Constituyente, 1999), la Ley Orgánica del Trabajo, losTrabajadores y las Trabajadoras (Presidencia de la República, 2012), así como losplanteamientos de Brewer (2004), Nieto (2005), entre otros. El estudio fue jurídicodocumental, descriptivo; con diseño documental bibliográfico, no experimental,transversal. Se aplicaron técnicas documentales y como instrumento la ficha electrónica,analizándose su contenido. Los resultados indicaron que se observa la potestad delinspector del trabajo para determinar la existencia de la relación laboral, sin aplicar losmecanismos de control, promoción y evacuación de la prueba, establecidos en el procesojudicial. Del mismo modo, en cuanto a la recurribilidad en el procedimiento de sanción, seviola el derecho a la defensa, así como el acceso a la justicia. La competencia delinspector del trabajo de asignar multas pecuniarias puede violar el principio de la justadistribución de la riqueza. Del mismo modo, la sanción de arresto atenta contra el principiode proporcionalidad y el procedimiento de reenganche viola el principio de tipicidad. Seconcluyó que la LOTTT (Presidencia de la República, 2012) incrementa la competencia delos órganos administrativos y judiciales, en cuanto a su poder para sancionar dentro delordenamiento jurídico laboral, entendiéndose como una condición vinculada con la acciónde administrar del poder público. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | LEX LABORO | es-ES |
| dc.relation | http://ojs.urbe.edu/index.php/lexlaboro/article/view/2591/2383 | |
| dc.source | LEX LABORO; Vol. 6 (2014): Enero - Junio 2014; 112-129 | es-ES |
| dc.source | 1856-9447 | |
| dc.title | Venezuelan labor law sanctions substantive against constitutional principles applicable | en-US |
| dc.title | SANCIONES CONSAGRADAS EN LA LEGISLACIÓN SUSTANTIVA LABORAL VENEZOLANA FRENTE A LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES APLICABLE | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | Artículo revisado por pares | es-ES |