EL ‘MOBBING’ EN EL ÁMBITO LABORAL

dc.creatorMartínez de la Teja, Guillermo Manuel
dc.date2019-05-10
dc.date.accessioned2022-11-15T15:51:17Z
dc.date.available2022-11-15T15:51:17Z
dc.identifierhttp://ojs.urbe.edu/index.php/forumhumanes/article/view/2537
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5195479
dc.descriptionMobbing which some supervisors impose, or more powerful members in theorganization, on its subordinates represents one of the most serious problems at themoment that faces employers versus workers. Mobbing affects the victim, hiscollaborators, the company and in the long term, society in general. The magnitude ofthis problem is important, and some institutions, organizations and governments havetried to develop prevention and detection strategies, to spread and create conscience inthe companies and institutions about the problem, and even to implement regulation toavoid this problem.en-US
dc.descriptionEl mobbing que imponen algunos supervisores, o miembros más poderosos en laorganización, sobre sus subordinados representa uno de los problemas más serios queenfrenta actualmente a los empleadores con la fuerza laboral, que afecta al acosado, asus colaboradores, a la empresa y en última instancia a la sociedad en general. Lamagnitud de este problema es importante, por lo que algunas instituciones,organizaciones y gobiernos ha buscado desarrollar estrategias de prevención ydetección, difundir y hacer conciencia en las empresas e instituciones sobre el tema eincluso implementar en la legislación relativa medidas tendientes a evitar esteproblema.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherForum Humaneses-ES
dc.relationhttp://ojs.urbe.edu/index.php/forumhumanes/article/view/2537/2335
dc.sourceForum Humanes; Vol. 1 Núm. 1 (2008)es-ES
dc.titleEL ‘MOBBING’ EN EL ÁMBITO LABORALes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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