dc.creator | Persad, Elizabeth | |
dc.creator | Carrasquero, Ender | |
dc.date | 2019-05-10 | |
dc.date.accessioned | 2022-11-15T15:51:16Z | |
dc.date.available | 2022-11-15T15:51:16Z | |
dc.identifier | http://ojs.urbe.edu/index.php/forumhumanes/article/view/2492 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5195470 | |
dc.description | The present investigation had like objective theoretically to determine the relationbetween ergonomics and labor satisfaction in officials government of the penitentiarysector of the Zulia State, sustained in the expositions of Estrada (2000), Mondelo(2000), Davis (2000) and Guillen (2000). The research is correlation, field of nonexperimental correlation design. The population was composed of twenty-five (25)professional civil employees public of the penitentiary sector, using the observationby means of survey, with two questionnaires Lickert type, validated throughjudgment of expert and discriminatory analysis of items, with a trustworthiness ofAlpha Cronbach (rtt= 0.98) considering it highly consisting of the Ergofísica dimension And another questionnaire in job satisfaction, Persad (2007), (rtt= 0,99);combined were used four questionnaires to measure the dimension processes withdichotomizing scale, revealing a Kuder trustworthiness Richardson of, (0,96) tomeasure typical tasks in the Delegate of Test, (0.91) for typical tasks of Lawyer,(0,98) typical tasks ofthe Psychologist and (0,92) tasks of social worker, Persad(2007), Accompanied by three questionnaires standard, for evaluating furtherdimension ergonomic, the obtained results were process by means of descriptivestatistics, elaborating tables of frequencies and percentage, for the relation betweenvariables was used the coefficient of correlation of Spearman, rho= 0,98 having beenhigh relation 98% between ergonomics and labor satisfaction. | en-US |
dc.description | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre ergonomíay satisfacción laboral en funcionarios públicos del sector penitenciario del EstadoZulia, sustentada teóricamente en los planteamientos de Estrada (2000), Mondelo(2000), Davis (2000) y Guillen (2000). La Investigación es de tipo correlacional, decampo, de diseño correlacional no experimental. La población estuvo conformadapor veinticinco (25) funcionarios profesionales públicos del sector penitenciario,utilizando la observación mediante encuesta, con dos cuestionarios Persad (2007)tipo escala Lickert, validado a través de juicio de experto y análisis discriminatorio deítems, con una confiabilidad de Alpha Cronbach ( rtt= 0,98) considerándoloaltamente consistente en la dimensión Ergofísica y otro cuestionario en satisfacciónlaboral, Persad (2007), con rtt= 0,99; aunado se emplearon cuatro cuestionariospara medir la dimensión procesos con escala dicotómica, revelando unaconfiabilidad Kuder Richardson de (0,96) para medir tareas típicas en el Delegadode Prueba, (0.91) para tareas típicas de Abogado, (0,98) tareas típicas del Psicólogoy (0,92) tareas de trabajador social, Persad (2007), acompañado de trescuestionarios, y un equipo de medición, estandarizados para evaluar otrasdimensiones ergonómicas; los resultados obtenidos fueron procesados medianteestadísticas descriptivas, elaborando tablas de frecuencias y porcentajes; para larelación entre variables se usó el coeficiente de correlación de Spearman, rho= 0,98encontrándose relación con magnitud fuerte, dirección proporcional, con 98% de lasvarianzas de la variable ergonomía presentes en la variable satisfacción laboral. | es-ES |
dc.format | application/pdf | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Forum Humanes | es-ES |
dc.relation | http://ojs.urbe.edu/index.php/forumhumanes/article/view/2492/2302 | |
dc.source | Forum Humanes; Vol. 1 Núm. 1 (2008) | es-ES |
dc.title | ERGONOMÍA Y SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS DEL SECTOR PENITENCIARIO, DEL MUNICIPIO MARACAIBO DEL ESTADO ZULIA | es-ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |