ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO DEL ESTRÉS Y CALIDAD DE VIDA LABORAL EN EL SECTOR DE SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA

dc.creatorPeña, Luciana
dc.date2015-11-11
dc.date.accessioned2022-11-15T15:51:09Z
dc.date.available2022-11-15T15:51:09Z
dc.identifierhttp://ojs.urbe.edu/index.php/forumhumanes/article/view/2420
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5195439
dc.descriptionThe present study aimed to determine the relationship between stress coping strategiesand quality of working life in the field of private security services, using theoretical supportLazarus and Folkman (1986), Carver, Scheier and Weintraub (1989) for variable stresscoping strategies and Lares (1999) and Gonzalez (2009) for the variable quality of workinglife. The research is descriptive and correlational, with a non-experimental design,transactional field. The results revealed that stress coping strategies present in thepopulation are: planning and active coping, in terms of problem-focused and religiouscoping and positive reinterpretation, in terms of emotion-focused, the subjective andobjective quality of work life have a high average level and the correlation between stresscoping strategies and quality of work life was not statistically significant.en-US
dc.descriptionEl presente estudio tuvo como objetivo analizar las estrategias de afrontamiento del estrésy la calidad de vida laboral en el sector de servicios de seguridad privada, utilizando comosustento teórico a Lazarus y Folkman (1986), Carver, Scheier y Weintraub (1989), para lavariable estrategias de afrontamiento del estrés, y a Lares (1999) para la variable calidadde vida laboral. El tipo de investigación es descriptiva, con un diseño no experimental,transeccional de campo. Los resultados revelaron que las estrategias de afrontamiento delestrés presentes en la población son: la planificación y el afrontamiento activo, en cuantoa las centradas en el problema, y el afrontamiento religioso y la reinterpretación positiva,en cuanto a las centradas en la emoción, la calidad de vida laboral subjetiva y objetivaposeen un nivel medio alto y la correlación entre las estrategias de afrontamiento delestrés y calidad de vida laboral no resultó estadísticamente significativa.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.formattext/html
dc.languagespa
dc.publisherForum Humaneses-ES
dc.relationhttp://ojs.urbe.edu/index.php/forumhumanes/article/view/2420/2234
dc.relationhttp://ojs.urbe.edu/index.php/forumhumanes/article/view/2420/4241
dc.relationhttp://ojs.urbe.edu/index.php/forumhumanes/article/view/2420/3238
dc.sourceForum Humanes; Vol. 4 Núm. 1 (2015): Junio - Noviembre 2015; 1-13es-ES
dc.titleESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO DEL ESTRÉS Y CALIDAD DE VIDA LABORAL EN EL SECTOR DE SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADAes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por pareses-ES


Este ítem pertenece a la siguiente institución