Strategic Teams: An Alternative for XXI Century Enterprises

Equipos estratégicos: Una alternativa para las empresas del siglo XXI

dc.creatorBatlle, Francisco
dc.creatorGómez, Keila
dc.date2007-05-08
dc.date.accessioned2022-11-15T15:47:44Z
dc.date.available2022-11-15T15:47:44Z
dc.identifierhttp://ojs.urbe.edu/index.php/telos/article/view/1317
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5194805
dc.descriptionthe synergy resulting from shared, resounding leadership. After analyzing the different kinds of teams, conclusions propose self-directed teams as an alternative for XXI century enterprises.en-US
dc.descriptionEn este artículo se analiza la evolución de los grupos de trabajo a equipos estratégicos como respuesta a la necesidad de permear el pensamiento estratégico en todos los niveles de la organización; se caracteriza el equipo en atención a sus valores, misión y la sinergia resultante de un liderazgo compartido y resonante. Se concluye, luego del análisis de los diferentes tipos de equipos, con la propuesta de los equipos autodirigidos como una alternativa para las empresas del siglo XXI.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Dr. Rafael Belloso Chacínes-ES
dc.relationhttp://ojs.urbe.edu/index.php/telos/article/view/1317/1213
dc.sourceTelos: Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales; Vol. 9 No. 2 (2007); 231 - 242en-US
dc.sourceTelos: Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales; Vol. 9 Núm. 2 (2007); 231 - 242es-ES
dc.source2343-5763
dc.source1317-0570
dc.titleStrategic Teams: An Alternative for XXI Century Enterprisesen-US
dc.titleEquipos estratégicos: Una alternativa para las empresas del siglo XXIes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typePer Review paperen-US
dc.typeArtículo evaluado por pareses-ES


Este ítem pertenece a la siguiente institución