PROCESO DE INDUCCIÓN AL NUEVO PERSONAL DE LA EMPRESA GRUPO TURASER

dc.contributorGoncalves, Fátima
dc.contributorUNE
dc.creatorGonzález Ayesta, Jessica Gabriela
dc.date2022-06-28T17:22:20Z
dc.date2022-06-28T17:22:20Z
dc.date2019-11
dc.date2022-06-28T17:22:20Z
dc.date.accessioned2022-11-15T13:52:32Z
dc.date.available2022-11-15T13:52:32Z
dc.identifierhttp://miunespace.une.edu.ve/jspui/handle/123456789/3504
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5193104
dc.descriptionEl presente informe se realizó para plasmar de la forma más resumida, clara y precisa posible, lo que fue el proceso, desarrollo y resultados del proyecto de Pasantías Laborales realizadas en cuatrocientas ochenta horas laborales, en un periodo de seis meses, cuyo motivo fue el diseño y elaboración de un Nuevo Proceso de Inducción al Personal de la agencia venezolana Grupo Turaser. Se describirá en primer lugar todo lo relacionado a la historia y filosofía gerencial de la empresa para luego hacer referencia la situación problemática que creo la necesidad de elaborar desde cero un nuevo Proceso de Inducción al personal, debido a que por una cantidad de motivos que más adelante veremos el que han estado utilizando hasta la actualidad había dejado de ser eficiente; y así pues se demostraran todos los objetivos planteados y posteriormente cumplidos para la realización de este proyecto que representa un aporte para la empresa y enriquecimiento para la autora y futura licenciada en Administración de Empresas Turísticas
dc.languagees
dc.subjectInducción
dc.subjectPersonal
dc.subjectTurismo
dc.subjectAgencia de Turismo
dc.subjectRecursos Humanos
dc.titlePROCESO DE INDUCCIÓN AL NUEVO PERSONAL DE LA EMPRESA GRUPO TURASER
dc.typeTechnical Report


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