Análisis de las causas que originan la alta rotación del personal que labora en los puntos de venta de la línea de cosméticos ESTEE LAUDER en el periodo mayo 2005-julio 2005.

dc.contributorSalas, Juan de Dios
dc.contributorUNE
dc.creatorTuripe, Winston
dc.creatorVelázquez, Henry
dc.date2012-10-09T20:02:57Z
dc.date2012-10-09T20:02:57Z
dc.date2006
dc.date2012-10-09T20:02:57Z
dc.date.accessioned2022-11-15T13:20:02Z
dc.date.available2022-11-15T13:20:02Z
dc.identifierhttp://miunespace.une.edu.ve/jspui/handle/123456789/1350
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5190983
dc.descriptionCuáles son las causas que originan la alta rotación del personal que labora en los puntos de venta, denominados Consejeras de Belleza de la empresa de cosméticos ESTEE LAUDER durante el período Mayo 2005-Julio 2005?
dc.languagees
dc.subjectMotivación
dc.subjectRotación de Personal
dc.titleAnálisis de las causas que originan la alta rotación del personal que labora en los puntos de venta de la línea de cosméticos ESTEE LAUDER en el periodo mayo 2005-julio 2005.
dc.typeThesis


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