| dc.contributor | Rodríguez, Héctor | |
| dc.contributor | UNE | |
| dc.creator | Coffi Trompiz, Daivinson Nazir | |
| dc.creator | Rosales Matos, Mario José | |
| dc.date | 2011-09-14T15:30:40Z | |
| dc.date | 2011-09-14T15:30:40Z | |
| dc.date | 2011-01 | |
| dc.date | 2011-09-14T15:30:40Z | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-15T13:06:44Z | |
| dc.date.available | 2022-11-15T13:06:44Z | |
| dc.identifier | http://miunespace.une.edu.ve/jspui/handle/123456789/378 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5190197 | |
| dc.description | El presente trabajo de grado, expone la problemática existente en
la empresa AB Proyectos e Inspecciones C.A., en cuanto a las
dificultades que enfrenta el departamento de Gestión Humana para
proporcionar de manera efectiva y rápida el personal profesional
requerido para cubrir las vacantes generadas por los proyectos que le han
sido adjudicados a la misma a través de su concurso en múltiples actos
licitatorios, así como honrar los compromisos internacionales a través del
soporte a los procesos de ingeniería de la organización en sus distintas
sedes del exterior. Una vez que la situación problemática fue analizada
se determinó que el proceso de reclutamiento, selección, clasificación y
asignación del personal profesional para la empresa, dirigido por el
departamento de Gestión Humana no era el más adecuado y generaba
mucho retraso. El mismo se lleva manualmente siguiendo los
procedimientos establecidos por el Sistema de Gestión de la Calidad
SGC. Para solventar la situación descrita se planteó el desarrollo de un
sistema de gestión de reclutamiento y/o asignación de personal
profesional bajo una plataforma Web, para automatizar el proceso antes
mencionado y aliviar el flujo de trabajo impuesto por el sistema para la
gestión de la Calidad SGC. La metodología empleada en el desarrollo de
esta propuesta fue Rational Unified Process RUP (Proceso Unificado
Racional) a través de la cual se cumplió con los objetivos propuestos.
Demostrando la necesidad que tiene la organización en cuanto a la
automatización de sus procesos en el área de Gestión Humana. De esta
manera se generó la recomendación principal, a saber, automatizar los
procesos sensibles de la organización en el área de Gestión Humana. | |
| dc.language | es | |
| dc.subject | Sistemas de gestión | |
| dc.subject | Reclutamiento | |
| dc.title | Sistema de gestión de reclutamiento y/o asignación de personal profesional en proyectos. Caso AB Proyectos e inspecciones C.A. | |
| dc.type | Thesis | |
