dc.contributorMogollón, Mery
dc.contributorUNE
dc.creatorEstrada, Alejandra
dc.date2011-09-12T21:01:17Z
dc.date2011-09-12T21:01:17Z
dc.date2011-04
dc.date2011-09-12T21:01:17Z
dc.date.accessioned2022-11-15T13:06:20Z
dc.date.available2022-11-15T13:06:20Z
dc.identifierhttp://miunespace.une.edu.ve/jspui/handle/123456789/358
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5190178
dc.descriptionEl presente trabajo de tesis aborda el problema de la capacitación del recurso humano en el área de servicios de hotelería, como una de las principales limitantes que presenta la actividad turística venezolana para convertirse en un verdadero motor de desarrollo nacional, fuente de divisas y de generación de empleo, con base en las grandes potencialidades turísticas que tiene el país, tomando como Caso de Estudio el Hotel Tamanaco InterContinental, Caracas, Venezuela. Venezuela es un país cuyo ingreso de divisas se basa casi exclusivamente en la renta que obtiene por la explotación de sus yacimientos de petróleo. Sin embargo, los sucesivos gobiernos han planteado la necesidad de buscar fuentes alternativas de ingreso de divisas, mediante el desarrollo de otros sectores de la economía nacional.
dc.languagees
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectCapacitación
dc.subjectFormación
dc.subjectServicios de hotelería
dc.subjectHotel Tamanaco Intercontinental
dc.titleLa capacitación de recurso humano y el turismo : ¿oportunidad o ilución?, análisis crítico sobre la problemática de la formación y capacitación de recurso humano especializado en el área de servicios de hotelería. Caso de estudio: Hotel Tamanaco Internacional, Caracas, Venezuela
dc.typeThesis


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