managerial effectiveness in the formation of high performance teams pesrpectiva from the university of organizations
efectividad gerencial en la formacion de equipos de alto desempeño desde la perspectiva de las organizaciones universitarias
| dc.creator | Montoya Moreno, Yolanda Josefina | |
| dc.date | 2018-07-19 | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-14T20:18:27Z | |
| dc.date.available | 2022-11-14T20:18:27Z | |
| dc.identifier | https://revistas.uclave.org/index.php/redine/article/view/1164 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5188493 | |
| dc.description | This article refers to the importance of the effectiveness of the manager in the directionality of the university organization for efficient in their work teams. The purpose is to determine the effectiveness of management in the formation of high performance teams, since it is no secret that managers or leaders lead their subordinates, as part of his team, to which, in often, such personnel do not feel, which is taken into account by them. Maybe so in managerial praxis few changes on the real profile and actions of the manager observed. The methodology is documentary, based on a bibliographic research design in which the information sources used are high, such as books and journal articles and managed to reflect on the appropriate guidelines to manage proactive effects | en-US |
| dc.description | Este artículo refiere la importancia de la efectividad del gerente en la direccionalidad de su organización universitaria para equipos eficientes en su labor. El propósito consiste en conocer la efectividad de la gerencia en la formación de equipos de alto desempeño, ya que para nadie es un secreto, que los gerentes o líderes dirigen a sus subalternos, como partes de su equipo de trabajo, a los cuales, en muchas ocasiones, ese personal no siente, que es tomado en cuenta por éstos. Tal así que en la praxis gerencial se observan pocos cambios sobre el verdadero perfil y accionar del gerente. La metodología es de tipo documental, basada en un diseño de investigación bibliográfico en el cual las fuentes de información utilizadas son secundarias, tales como libros y artículos de revistas. Y se logró reflexionar sobre los lineamientos idóneos del gerenciar con efectos proactivos. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado | es-ES |
| dc.relation | https://revistas.uclave.org/index.php/redine/article/view/1164/486 | |
| dc.rights | Derechos de autor 2018 Yolanda Josefina Montoya Moreno | es-ES |
| dc.source | Red de Investigación Educativa; Vol. 8 No. 1 (2016): January - Junio; 113 - 119 | en-US |
| dc.source | Red de Investigación Educativa; Vol. 8 Núm. 1 (2016): Enero - Junio; 113 - 119 | es-ES |
| dc.source | Red de Investigación Educativa; v. 8 n. 1 (2016): Enero - Junio; 113 - 119 | pt-BR |
| dc.source | 2244-7997 | |
| dc.subject | efectividad | es-ES |
| dc.subject | gerencial | es-ES |
| dc.subject | organizaciones | es-ES |
| dc.subject | effectiveness | en-US |
| dc.subject | management | en-US |
| dc.subject | organizations | en-US |
| dc.title | managerial effectiveness in the formation of high performance teams pesrpectiva from the university of organizations | en-US |
| dc.title | efectividad gerencial en la formacion de equipos de alto desempeño desde la perspectiva de las organizaciones universitarias | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | Articles | en-US |
| dc.type | Artículos | es-ES |