dc.creatorHiggins Echeverría, Carlos
dc.creatorMangomez Pineda, Edloin
dc.date.accessioned2022-08-22T19:49:23Z
dc.date.accessioned2022-11-14T19:51:02Z
dc.date.available2022-08-22T19:49:23Z
dc.date.available2022-11-14T19:51:02Z
dc.date.created2022-08-22T19:49:23Z
dc.date.issued2001
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12442/10624
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5183543
dc.description.abstractEl presente trabajo es el fruto de la lectura minuciosa a importantes tratadistas del derecho laboral y también del análisis de algunas jurisprudencias acerca de la Convención Colectiva de Trabajo. Por eso el enfoque lo hacemos desde dos ángulos distintos: la doctrina y la Jurisprudencia. Tenemos que la doctrina está conformada por todo aquel sin número de conceptos plasmados en las obras por personas versadas en la materia, cuyas apreciaciones son el producto de años de trasegar en el área donde se desempeñan. Por otra parte, la jurisprudencia, como ciencia del derecho, sirve para aplicar la norma, y está integrada por las decisiones, fallos o sentencias emitidos por la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia.
dc.languagespa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívar
dc.publisherFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
dc.subjectDerecho
dc.subjectConvenciones colectivas de trabajo
dc.subjectDerecho laboral
dc.titleAnálisis doctrinario y jurisprudencia de la convención colectiva de trabajo


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