dc.contributorUtria Mendoza, Fermín
dc.creatorGutiérrez Castro, Víctor Hugo
dc.creatorMaldonado Escorcia, Evelyn
dc.date.accessioned2022-09-16T21:57:28Z
dc.date.accessioned2022-11-14T19:46:40Z
dc.date.available2022-09-16T21:57:28Z
dc.date.available2022-11-14T19:46:40Z
dc.date.created2022-09-16T21:57:28Z
dc.date.issued1990
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12442/10905
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5182619
dc.description.abstractDa convención colectiva de trabajo es una conquista lograda como consecuencia de las luchas sindicales, de la formación y consolidaci6n del sindicalismo y de la necesidad de dar protección a las clases trabajadoras como condición para el mantenimiento de las instituciones democráticas. En las antiguas civilizaciones como la griega y la romana, por ejemplo, era importante hablar d e relaciones laborales entre patronos y trabajadores; estos conceptos eran desconocidos, pues quienes desarrollaban los trabajos físicos eran los esclavos, quien es en muchos casos no eran considerados seres humanos. En nuestro país también predominó la esclavitud durante muchos siglos, y mientras existió no fue necesario hablar, y mucho menos legislar sobre el trabajo humano.
dc.languagespa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívar
dc.publisherFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
dc.subjectEmpleos
dc.subjectDerecho laboral
dc.titleNaturaleza de la convención colectiva de trabajo


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