COVID-19 y la implementación del teletrabajo en organizaciones argentinas ¿fortaleza u oportunidad?

Abstract

El contexto de emergencia pública sanitaria a causa de la pandemia del COVID-19 y el Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio establecido por el Poder Ejecutivo, que rige desde el 20 de marzo, ha obligado al sector público y privado a replantear estrategias de comunicación y trabajo a distancia, a fin de sostener la continuidad de las actividades que así lo requieren. En ambos casos, se encuentran atravesando un proceso complejo de reformulación y adaptación de las condiciones laborales. Ante la coyuntura, se decidió realizar un relevamiento, para comprender el alcance y las limitaciones de la implementación del Home Office. Los resultados del mismo permiten afirmar que la modalidad de trabajo dispone de múltiples ventajas, con aspectos todavía a ser trabajados: la disponibilidad de recursos tecnológicos, espacio habitacional adecuado y condiciones ergonómicas para sostener la jornada laboral. Asimismo, la cultura organizacional y el liderazgo demuestran ser aspectos fundamentales para lograr una implementación satisfactoria.