| dc.description.abstract | OBJETIVOS
El alumno contará con una sólida formación que le permitirá realizar tareas de
diagnóstico, monitoreo, intervención y conducción de problemas,
correspondientes a recursos humanos en distintos tipos de organizaciones.
Objetivos de la materia:
Desarrollar el pensamiento estratégico.
Conocer las complejidades de los escenarios actuales y futuros para
diagnosticar y operar frente a las nuevas tendencias organizacionales.
Conocer herramientas de gestión de Recursos Humanos que agreguen
valor a la organización.
Comprender las variables que condicionan los comportamientos
organizacionales y, proponer intervenciones regulatorias y creativas.
Diseñar y gestionar la comunicación interna y su relación con la
comunicación externa.
Diseñar, planificar e implementar programas de desarrollo en la
organización.
Identificar las diferentes culturas organizacionales (públicas, privadas,
tercer sector) y diseñar/guiar programas de cambio y desarrollo
organizacional. | |
