Administración de Recursos Humanos

dc.creatorLanducci, Armando
dc.creatorFernández, Mónica
dc.date.accessioned2015-02-10T19:48:13Z
dc.date.accessioned2022-11-09T15:04:12Z
dc.date.available2015-02-10T19:48:13Z
dc.date.available2022-11-09T15:04:12Z
dc.date.created2015-02-10T19:48:13Z
dc.date.issuedPlan 2012
dc.identifierhttp://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/4534
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5169536
dc.description.abstractI. CONTENIDOS MÍNIMOS La función de Recursos Humanos (o Capital Humano, Gestión de Personas, Personal, etc.). Subfunciones. Análisis de puestos. Planeamiento de los recursos humanos. Reclutamiento & Selección. Empleo. Inducción. Capacitación y desarrollo. Acumulación de potencial. Remuneraciones & Beneficios. Evaluación del desempeño. Seguridad y salubridad industrial. Comunicaciones internas. Procedimientos de administración y control del personal. Relaciones laborales. Estrategia de recursos humanos. Políticas. El rol de la Gerencia de Recursos Humanos en las organizaciones; escenarios en que se desenvuelve; participación en la dirección y en las decisiones estratégicas; retos y problemas que afronta; involucramiento en los procesos de cambio y desarrollo organizacional; perspectivas.
dc.languagees
dc.publisherUniversidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos
dc.relationPlan 2012;
dc.subjectRecursos Humanos
dc.subjectHuman Resources
dc.subjectHuman Resource Management
dc.subjectAdministración de Recursos Humanos
dc.subjectHR
dc.subjectRRHH
dc.titleAdministración de Recursos Humanos
dc.typeObjetos de aprendizaje


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