dc.creatorMazza, Roberto C.
dc.date.accessioned2014-12-17T20:37:51Z
dc.date.accessioned2022-11-09T15:03:58Z
dc.date.available2014-12-17T20:37:51Z
dc.date.available2022-11-09T15:03:58Z
dc.date.created2014-12-17T20:37:51Z
dc.date.issuedPlan 2008
dc.identifierhttp://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/4418
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5169436
dc.description.abstractOBJETIVOS: • Comprender la importancia de ocuparse de la gente que trabaja en las organizaciones a partir de propiciar su capacitación, motivarlos y desarrollarlos para lograr el crecimiento conjunto con la organización. • Entender a los recursos humanos como una inversión y no como un costo; que genere una propuesta de valor para la organización y para sus clientes. • Incorporar el manejo de las herramientas más importantes para este propósito enmarcado en el concepto estratégico del negocio de las organizaciones. • Incorporar la idea de organización vivible, atendiendo a la preservación de la salud y calidad de vida de los trabajadores
dc.languagees
dc.publisherUniversidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración
dc.relationPlan 2008. Año académico 2012;
dc.subjectAdministración
dc.subjectRecursos Humanos
dc.subjectHuman Resources
dc.subjectadministration
dc.subjectLicenciatura en Administración
dc.subjectDegree in Administration
dc.titleAdministración de Recursos Humanos 1
dc.typeObjetos de aprendizaje


Este ítem pertenece a la siguiente institución