Motivación laboral: satisfacción y su relación con las compensaciones, beneficios e incentivos aplicados en empresa de distribución eléctrica de Mendoza

dc.creatorGarín, Sabrina
dc.date2020-05-08T19:26:13Z
dc.date2020-05-08T19:26:13Z
dc.date2019-10
dc.identifierGarín, S. (2019). Motivación laboral: satisfacción y su relación con las compensaciones, beneficios e incentivos aplicados en empresa de distribución eléctrica de Mendoza. XI Jornadas de Investigación UMaza 2019. Universidad Juan Agustín Maza. Mendoza, Argentina
dc.identifier2314-2170
dc.identifierhttp://repositorio.umaza.edu.ar/handle/00261/1251
dc.descriptionEl presente trabajo de tesis se elaboró para alcanzar el título de Licenciada en Recursos Humanos en la Universidad Juan Agustín Maza. El mismo tuvo como objetivo analizar el impacto de las compensaciones y beneficios recibidos por los empleados de una empresa de distribución eléctrica en la provincia de Mendoza, y como éstos afectan en su motivación y expectativas personales, así como los niveles de satisfacción expresados.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherÁrea de Ciencia y Técnica
dc.sourceRevista Jornadas de Investigación; año 11, nº 11
dc.subjectSatisfacción
dc.subjectCompensaciones
dc.subjectBeneficios
dc.subjectCapacitación
dc.subjectMotivación
dc.subjectExpectativas
dc.titleMotivación laboral: satisfacción y su relación con las compensaciones, beneficios e incentivos aplicados en empresa de distribución eléctrica de Mendoza
dc.typeResumen de Comunicación en Evento Científico


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