dc.creator | Pelegrina, Rubén Darío | |
dc.date.accessioned | 2020-10-20T15:52:13Z | |
dc.date.accessioned | 2022-11-09T14:15:28Z | |
dc.date.available | 2020-10-20T15:52:13Z | |
dc.date.available | 2022-11-09T14:15:28Z | |
dc.date.created | 2020-10-20T15:52:13Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier | http://repositorio.umaza.edu.ar//handle/00261/1786 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5161388 | |
dc.description.abstract | RESUMEN DE PROYECTO: El análisis del diseño organizativo ofrece ciertos modelos para el abordaje y el tratamiento de
problemas en sistemas organizativos, de acuerdo con las características de la misión, de la
cultura y del contexto externo de cada organización. Mediante la investigación buscamos
demostrar como la estructura de las organizaciones universitarias en sus líneas medias
influyen en la formación y desempeño de los líderes.
La metodología será de entrevistas a mandos medios de universidades y análisis documental de organigramas, manuales de funciones y procedimientos.
Pretendemos identificar modelos de organización eficientes y tipos de liderazgo más
adecuados, para las mismas.
El director va a desarrollar las tesis de la Maestría de Educación de Nivel Superior de la
UMAZA sobre la temática. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Área de Ciencia y Técnica | |
dc.subject | Modelos de organización | |
dc.subject | Estructura | |
dc.subject | Universidades | |
dc.title | Tipo de organización en la línea media de las Universidades de Cuyo | |
dc.type | Proyecto de Investigación | |