dc.creatorPelegrina, Rubén Darío
dc.date.accessioned2020-10-20T15:52:13Z
dc.date.accessioned2022-11-09T14:15:28Z
dc.date.available2020-10-20T15:52:13Z
dc.date.available2022-11-09T14:15:28Z
dc.date.created2020-10-20T15:52:13Z
dc.date.issued2015
dc.identifierhttp://repositorio.umaza.edu.ar//handle/00261/1786
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5161388
dc.description.abstractRESUMEN DE PROYECTO: El análisis del diseño organizativo ofrece ciertos modelos para el abordaje y el tratamiento de problemas en sistemas organizativos, de acuerdo con las características de la misión, de la cultura y del contexto externo de cada organización. Mediante la investigación buscamos demostrar como la estructura de las organizaciones universitarias en sus líneas medias influyen en la formación y desempeño de los líderes. La metodología será de entrevistas a mandos medios de universidades y análisis documental de organigramas, manuales de funciones y procedimientos. Pretendemos identificar modelos de organización eficientes y tipos de liderazgo más adecuados, para las mismas. El director va a desarrollar las tesis de la Maestría de Educación de Nivel Superior de la UMAZA sobre la temática.
dc.languagespa
dc.publisherÁrea de Ciencia y Técnica
dc.subjectModelos de organización
dc.subjectEstructura
dc.subjectUniversidades
dc.titleTipo de organización en la línea media de las Universidades de Cuyo
dc.typeProyecto de Investigación


Este ítem pertenece a la siguiente institución