dc.creatorRobles, Jesús Armando
dc.creatorBotta, Carlos Ariel
dc.date.accessioned2018-04-07T12:37:34Z
dc.date.accessioned2022-11-08T22:03:21Z
dc.date.available2018-04-07T12:37:34Z
dc.date.available2022-11-08T22:03:21Z
dc.date.created2018-04-07T12:37:34Z
dc.date.issued2009-02-25
dc.identifierhttps://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/1398
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5152508
dc.description.abstractA partir del momento en que empezamos a pensar en nuestra tesis para obtener el grado de Licenciados en Recursos Humanos y luego analizar diferentes alternativas, alimentamos la idea de realizarla en un organismo público, ya que sabemos que son instituciones en las cuales es muy necesaria la actualización en lo que a conducción de recursos Humanos se refiere, esta idea nos condujo a la Comuna de Capilla de los remedios, cuyo gobierno está formado por una Comisión integrada por Presidente, Secretario y Tesorero; llevan adelante la gestión de las diferentes Instituciones locales, encargadas del desarrollo de la vida en sociedad de un pueblo de 1200 habitantes
dc.languagees
dc.publisherCRUC-IUA-UNDEF
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina
dc.subjectEstructura organizacional
dc.subjectDiagnóstico organizacional
dc.subjectDescripción de puestos
dc.titlePropuesta de una estructura organizativa y de una manual de puestos en la comuna de Capilla de los Remedios
dc.typeProyecto Final de Grado


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