| dc.description.abstract | El presente trabajo tiene por objeto integrar y potenciar los conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera Licenciatura en Recursos Humanos, mediante un proyecto de intervención que permita aplicar con creatividad, iniciativa y criterio profesional, soluciones eficaces y eficientes a los problemas que se presentan frente a la realidad organizacional.
En nuestro estudio, el área temática de interés se refiere a la creación de un Sistema de Evaluación de Desempeño en el área de Producción para la organización seleccionada.
Hoy en día, existe una creciente inquietud acerca de cómo mejorar la productividad de las empresas y el rendimiento de los empleados a partir de políticas de Recursos Humanos sistemáticas y periódicas.
Una de estas herramientas es la gestión y evaluación del desempeño, una actividad que permite obtener beneficios fundamentales para todos los miembros de la organización a través de la retroalimentación que proporciona. La información sistemática y documentada proveniente de este sistema, servirá además para evaluar los procesos de reclutamiento y selección, de inducción, las decisiones sobre promociones, compensaciones y adiestramiento necesarias para el buen funcionamiento del departamento de Recursos Humanos. | |
