Contabilización de beneficios a colaboradores posteriores a la terminación de la relación laboral y otros beneficios de la empresa Turbolar S.A.

Abstract

El presente trabajo se corresponde con un Trabajo Final de Grado para la carrera de Contador Público de la Facultad de Ciencias de la Administración del Centro Regional Universitario – IUA Córdoba. El eje principal del trabajo es la Resolución Técnica Nº 23 de la Federación Argentina de Consejos Profesionales de Ciencias Económicas. La presente resolución tiene como objetivo definir los criterios de medición y exposición aplicables a los beneficios a largo plazo que los empleadores otorgan a sus empleados con posterioridad a la terminación de la relación laboral. En resumen, la Resolución Técnica Nº 23 establece que un empleador debe reconocer: (a) un pasivo cuando un empleado ha prestado servicios a cambio de los cuales adquiere el derecho de recibir beneficios posteriores a la terminación de su relación laboral; y (b) un gasto a medida que el empleador consuma el beneficio económico procedente del servicio prestado por sus empleados a cambio de los beneficios a largo plazo en cuestión. La empresa seleccionada para la aplicación de la RT nº 23 es Turbolar S.A. una organización que se dedica a la reparación de turboalimentadores, tiene una antigüedad en el mercado de 80 años, una dotación de 220 colaboradores y está ubicada en la localidad capital de la provincia de Córdoba.