| dc.contributor | | es-ES |
| dc.creator | Rangel Rosso Nelson, Rocco Antonio; Instituto Federal do Rio Grande do Norte – IFRN. Campus João Câmara | |
| dc.creator | Teixeira, Walkyria de Oliveira Rocha; Instituto Federal do Rio Grande do Norte – IFRN. Campus João Câmara | |
| dc.date | 2017-10-01 | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-04T12:35:47Z | |
| dc.date.available | 2022-11-04T12:35:47Z | |
| dc.identifier | https://revistas.unne.edu.ar/index.php/rfce/article/view/2860 | |
| dc.identifier | 10.30972/rfce.0192860 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5115077 | |
| dc.description | O trabalho é uma atividade ligada umbilicalmente com todas as esferas da vida de uma pessoa, posto que parte significativa do tempo de vida do ser humano estarse a trabalhar, o que reflete nas dimensões pessoais, familiar e sociais do trabalhador. De tal sorte, um ambiente de trabalho sadio é fulcral para o bem desenvolver da pessoa, em todas as referidas dimensões. Não é por outra razão que os direitos sociais são erigidos a status de direitos humanos. O objetivo do presente ensaio é exatamente aferir os contornos jurídicos normativos que permitem a subsunção de condutas como forma de assédio moral laboral, e nestes termos, o consequente jurídico da referida prática. A pesquisa em tela, fazendo uso de uma metodologia de análise qualitativa, usando-se os métodos de abordagem hipotéticodedutivos de caráter descritivo e analítico, adotando-se técnica de pesquisa bibliográfica, tem por linha de fundo fazer uma análise dogmática quanto a construção normativa da conduta de assédio moral no bojo do sistema jurídico brasileiro tendo por vetor axiológico, sempre, a busca da eficácia dos direitos fundamentais esculpidos na Constituição Federal de 1988. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional del Nordeste - UNNE | es-ES |
| dc.relation | https://revistas.unne.edu.ar/index.php/rfce/article/view/2860/2573 | |
| dc.rights | Copyright (c) 2018 RFCE | es-ES |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 | es-ES |
| dc.source | Revista de la Facultad de Ciencias Económicas; Núm. 19 (2017); 109-133 | es-ES |
| dc.source | 1668-6357 | |
| dc.source | 1668-6365 | |
| dc.subject | assédio moral | 0 |
| dc.subject | características | 0 |
| dc.subject | previsão legal | 0 |
| dc.subject | posicionamento dos tribunais | 0 |
| dc.title | Da construção normativa do “Mobbing” laboral no ordenamento jurídico brasileiro | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | | es-ES |
