The Study of Organizational Culture: are the difficulties in the object or in the form of defining it?
O estudo da cultura organizacional: as dificuldades estão no objeto ou nas formas de defini-lo?
| dc.creator | Migueles, Carmen Pires | |
| dc.date | 2003-01-01 | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-04T03:16:16Z | |
| dc.date.available | 2022-11-04T03:16:16Z | |
| dc.identifier | https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/cadernosebape/article/view/4868 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5073015 | |
| dc.description | In this article, the author discusses the theorethical and methodological difficulties that surrounds the study of organizational culture. It is argued that a more substantial progress has not been made in this field due to an inadequate separation of the objets and methods of study of anthropology and sociology, on one side, and psychology, on the other. This confusion of spheres has been causing a persistent difficulty on the definition of the object of analysis and consequently on the production of valid research results. | en-US |
| dc.description | Este artigo trata das dificuldades teóricas e epistemológicas do estudo da cultura organizacional. O texto parte da idéia de que maiores progressos não foram feitos no entendimento de como uma cultura organizacional se desenvolve e muda, devido à confusão entre objeto e métodos de estudo da antropologia e da sociologia, por um lado, e da psicologia, por outro. Isso tem causado uma constante dificuldade na definição do objeto de estudo e na produção de conhecimentos válidos sobre o tema. Segue-se, então, uma discussão sobre o uso crescente de pesquisas com método fenomenológico em administração e os seus riscos, como excesso de subjetivismo do pesquisador, indefinição quanto ao objeto e impossibilidade de validação de resultados. É abordada a contribuição dos clássicos da sociologia na construção do saber sociológico e na separação desse saber dos que são próprios da psicologia, para a partir daí, ter-se uma perspectiva de olhar sobre a cultura. Propõem-se, então, a perspectiva antropológica como uma alternativa promissora, baseada no método etnográfico de pesquisa e tratamento semiótico dos dados, como aquela capaz de produzir conhecimentos válidos, do ponto de vista da antropologia, e aplicáveis na gestão. | pt-BR |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas | pt-BR |
| dc.relation | https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/cadernosebape/article/view/4868/3602 | |
| dc.rights | Copyright (c) 2003 Cadernos EBAPE.BR | pt-BR |
| dc.source | Cadernos EBAPE.BR; Vol. 1 No. 2 (2003); 39-55 | en-US |
| dc.source | Cadernos EBAPE.BR; Vol. 1 Núm. 2 (2003); 39-55 | es-ES |
| dc.source | Cadernos EBAPE.BR; v. 1 n. 2 (2003); 39-55 | pt-BR |
| dc.source | 1679-3951 | |
| dc.subject | organizational culture | en-US |
| dc.subject | ethnography | en-US |
| dc.subject | semiotics | en-US |
| dc.subject | cultura organizacional | pt-BR |
| dc.subject | etnografia | pt-BR |
| dc.subject | semiótica | pt-BR |
| dc.title | The Study of Organizational Culture: are the difficulties in the object or in the form of defining it? | en-US |
| dc.title | O estudo da cultura organizacional: as dificuldades estão no objeto ou nas formas de defini-lo? | pt-BR |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |